职场上你最讨厌哪种人
2个回答
展开全部
职场上最讨厌的人有很多种,他们的存在不利于团结,不利于工作的开展,让人觉得讨厌。
第一种是爱告状的小人,这种人老是去找同事的毛病,然后向领导打小报告,借此来拉近自己与领导的关系,这种人往往自己没有强的业务能力,不得不依靠这种手段来混日子。
第二种指使别人干活的人,明明是自己的工作,却要把它分给同事或者新人来做,做不好还挑三拣四,有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利,让人望而生畏。
第三种是拉帮结派的人,一些同事热衷于搞团团伙伙,把一个部门的关系搞得错综复杂,最后大家都在内卷,部门的工作自然是一团糟。
第四种就是斤斤计较的人,这种人生怕自己吃一点亏,随时都在算计别人,典型的没有大局观,一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天,我们部门就有这样的人,你的领导都怕他。
第五种就是阳奉阴违的人,当面一套,背面一套,表面上对你非常好,一转身就说你的坏话,这种同事特别可怕,俗称笑面虎,你还不能得罪他。
以上五种同事我认为最讨厌,不利于员工团结一致,影响大家的工作心情,也影响单位的业绩和效益,遇到了让人觉得非常无语。
展开全部
职场上最讨厌的人主要是爱八卦,平时总是造谣生事,挑拨离间,不认真努力工作,做错事推卸责任的人。
造谣生事的人
通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。
爱传八卦的人
职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁谁……,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
挑拨离间的人
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。
推卸责任的人
这种人最令人讨厌了,明明是自己的疏忽造成不必要的错误,到最后领导问起来的时候反倒是别人的错了,总是能把责任推卸得干干净净。
那些喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事,喜欢找很多借口把自己的活推给别人,做不好责任是你的,做好了功劳也跟你无关。在这种情况下,学会说“不”。既然帮了讨不着好,不帮也讨不着好,何不让自己轻松一点呢,我们一定要有自己的原则和底线,不要为了当个老好人就委屈自己去结交一些不值得结交的人。
造谣生事的人
通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。
爱传八卦的人
职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁谁……,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
挑拨离间的人
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。
推卸责任的人
这种人最令人讨厌了,明明是自己的疏忽造成不必要的错误,到最后领导问起来的时候反倒是别人的错了,总是能把责任推卸得干干净净。
那些喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事,喜欢找很多借口把自己的活推给别人,做不好责任是你的,做好了功劳也跟你无关。在这种情况下,学会说“不”。既然帮了讨不着好,不帮也讨不着好,何不让自己轻松一点呢,我们一定要有自己的原则和底线,不要为了当个老好人就委屈自己去结交一些不值得结交的人。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询