工作了10年，单位交了五六年的社保，将来有退休金吗？
工作了10年，单位交了五六年的社保，将来有退休金吗？
他已经上班了10年的时间，但自己所属的所在单位，仅仅缴纳了五六年左右个人社保，这样的情况下未来办理退休，能够得到养老金待遇吗？对你的这一参加工作时间和社保的缴费年限并不一定是一致。那么这样的状况，就说明你所做的工作企业并没有严格执行劳动法的责任和义务，因此我们有权要求所在单位，依照劳动合同关系的婚姻存续期间来补缴对应的个人社保。
换句话说，既然你在公司上班了10年，那样完全就是有理由规定所在单位补缴进行，并没有交纳的社保年限。那样的话你总计缴费年限也可达到10年时间。自然你如今仅有6年左右积累期限，是不能够立即办理退休的。如果还并没有抵达退休年龄规定，那样不会有这种情况，由于你还得继续工作中，再次交纳社保，继续的能够积累自已的缴费年限。
未来在退休年龄规定以前，大家一般情况下一定要达到15年以上总计缴费年限，才能够正常的去办理退休，享有按月领到养老金待遇。仅有五六年左右积累期限，是不能够去办理退休的。假如说你现在已经是年龄，那样显然是不能够直接到办理退休的，大家下面面对的结论就真必须延迟退休。
就算对你而言而言，你上班了10年，你所在单位即便是，让你补缴进行以前的4年社保累计缴费年限，但是由于你最后的总计缴费年限不能达到15年，也难以去立即办理退休，也是要延迟退休。如果你真的不想延迟退休，那样还有一种挑选。是我们能把自己职工养老保险转移变成城乡居民基本养老保险，随后就可以在60岁一次性补缴进行，15年去办理退休，享有按月领到养老金待遇，只不过是这一养老金并不是员工养老金，反而是住户养老金待遇。
当然我个人想法尽可能还是不那样挑选，由于住户养老金相比员工养老金一定要低些，所以大家还是要去缴纳养老保险，由于你以前终究缴纳了很多年的养老保险也没必要舍弃，只不过是必须延迟退休，那在延迟退休若干年以后，当我们的总计缴费年限做到15年及以上，就可以直接到办理退休，享有按月领到员工养老金待遇。
对于有抵达退休年龄规定的人群而言不会有这种情况，那样我们继续缴纳社保就可以了，你只要保持在自己离休以前达到15年以上缴费年限，那样未来一定是可以获得一份养老金待遇，与此同时你。职工医保，假如说总计期限在15年及以上，那样还可以在离休以前一次性补缴进行25年左右花费，立即办理医保的退休工资，那样的话就可以在退休以后，体验到终生的医疗保险报销了。
