在考虑是否要「跳槽」前，至少应该考虑清楚哪些问题？
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主动跳槽的人可能对现状不满，比如对薪资不满、工作时间过长、或者是觉得我的付出和收入不成正比，第二种就是感觉在职场受了委屈，我的团队变小了，我的职位有调动了。或者这次的升职没有轮到我 第三种就是改行，今天针对这些话题，简单聊一下我们需要更深层的去考虑哪些问题
首先第一种对现状不满，在这样的跳槽之前你需要做大量的市场调查比如说和你职位相同的相同行业在其他公司当中，他们的薪资是怎么样的 工作时间怎么样也就是说他们职业的性价比怎么样 好比说你觉得现在工资少 你跳到另一家公司 工资虽然高了但是他的工作时间很长 这是不是你想要的 市场调查是需要我们先前做好功课的 在所有的市场了解之后 你确定自己所处的位置是在平均线以下那你可以看一下外面的机会
但是作为HR给你一个建议就是不要频跳，如果说你一两年动一次的话，这样子的简历在五年之后不是很会被HR看中，因为这样子的小伙伴在职业上没有一个纵向的积累，比如说人家小伙伴在这个公司每一两年升一次职而你做同样的职位五年跳了三家公司
总结一下就是在对现状不满的情况下你要做好足够的市场调查，你这个职位在这个市场上是否高于平均值或者是否低于平均值再去做出跳槽的选择
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