Question

工作中如何与领导谈薪水？

Answer 1

最重要的是你要展现给领导你的能力，然后让领导去评估你，去考虑是否要委托给你更加重要的责任。

针对新的职位，要让老板看到你有胜任这个职位的能力。实力决定一切，当你有了对应的实力以后，便有了与领导谈判的勇气，资格。

不要说什么最近生活上难，手头紧啊，或是无价飞涨，工资不涨，还让不让人活了之类的话题，这些只能让领导更加的厌恶你，领导不是大善人，没有必要扶贫救困，而需要的是人才，能胜任工作有能力的人才，当你是人才的时候，才可以顺理成章的继续升职的话题。

生杀大权在老板手上。虽然你有了一定的能力，认为自己行了，可是如果还没达到老板要求的标准，那么领导也不会给你升职的，这个时候就更加的需要淡定，然后投入到工作中，努力的把工作做的更加出色，当某一天达到，或者超越这个标准的时候，老板自然会升你的职。

能力有了，条件有了，具体谈话时候的方法，可以事先在脑海中过一遍，然后换成领导的角度，来看看自己的说辞是否有说服力，如果自己都觉得苍白，那么还是重新组织一下语言吧。

能力有了之后便是谈话的技巧，其实并没有想象中的那么困难，还有很重要的一点便是自信，如果你自己都觉得自己升职没有希望，那么还是不要谈了，讲出的话也是没有说服力的。

Answer 2

可以和领导说话时无意中提起。