工作后,如何与同事成为朋友?
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工作在一起的人,只能说是一起共事的同事而已,与朋友的关系相差甚远,需要去甄别、去了解、去认识,在经过你的思维和判断,哪一些人的性格观点与自己接近,来作为能打交道的人,就是在工作中能说上话的人,对工作有一定的帮助,但这种人还不是能心交心的人,所以说,遇事不必心急和苦闷,因为认识一个人并不是个简单的事情,是需要较长的时间去考察和识别,直至最后的断定,培养成为你的真实的朋友。
职场是工作的地方,不是交朋结友的场所。所以,身在职场,不必刻意的去交朋友,更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现,之前在公司里打得火热,称兄道弟,姐妹情长,但离职后就几乎没有的来往,没有了交集,这是为什么呢?因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司,因为每天抬头不见低头见,朝九晚五的相处,很容易让大家觉得跟某个人,或者某几个人关系不错,交情匪浅,但是大家却忽视了一个重要的地方,那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世,私下呢?生活中呢?你可能一无所知,或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次,职场关系复杂,没有利息冲突的时候,一些人为了可以“抱团取暖”,为了自身更加安全,选择某个人,或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突,那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三,职场里也的确存在真心靠谱的朋友,但是少之又少,需要时间的检验,需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友,也不必毫无保留的信任。
职场是工作的地方,不是交朋结友的场所。所以,身在职场,不必刻意的去交朋友,更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现,之前在公司里打得火热,称兄道弟,姐妹情长,但离职后就几乎没有的来往,没有了交集,这是为什么呢?因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司,因为每天抬头不见低头见,朝九晚五的相处,很容易让大家觉得跟某个人,或者某几个人关系不错,交情匪浅,但是大家却忽视了一个重要的地方,那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世,私下呢?生活中呢?你可能一无所知,或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次,职场关系复杂,没有利息冲突的时候,一些人为了可以“抱团取暖”,为了自身更加安全,选择某个人,或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突,那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三,职场里也的确存在真心靠谱的朋友,但是少之又少,需要时间的检验,需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友,也不必毫无保留的信任。
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