Question

新员工问领导的十个问题

Answer 1

问：新员工问领导的十个问题

答：亲你好，以下是新员工可能会问领导的十个问题：1. 我的工作职责是什么？2. 我的工作时间和休息时间是什么？3. 我的工资和福利待遇是什么？4. 公司的核心价值观和文化是什么？5. 公司的发展战略和目标是什么？6. 我的上级领导是谁？我需要向谁汇报工作？7. 公司的组织架构和部门职责是什么？8. 公司的业务范围和产品服务是什么？9. 公司的客户群体和市场竞争情况是什么？10. 我可以参加公司的培训和发展计划吗？这些问题可以帮助新员工更好地了解公司的运营和文化，以便更好地适应工作环境和开展工作。

问：我已入职，入职半年后进行职工见面会问总经理的十个问题

答：亲你好，你是说入职半年职工见面会，需要问经理十个问题吗

问：是的

问：五个也可以

答：1. 公司的发展战略和目标是什么？2. 公司的核心价值观和文化是什么？3. 公司的业务范围和产品服务是什么？4. 公司的组织架构和部门职责是什么？5. 公司的财务状况和未来的投资计划是什么？6. 公司的市场竞争情况和价未来的发展趋势是什么？7. 公司的人力资源政策和培训计划是什么？8. 公司的客户群体和市场定位是什么？9. 公司的社会责任和公益事业是什么？10. 总经理对于新员工的建议和期望是什么？这些问题可以帮助新员工更好地了解公司的运营和文化，以及公司未来的发展方向和计划。同时，也可以让新员工更好地了解公司的人力资源政策和培训计划，以便更好地规划自己的职业发展。

答：亲你看看结合你自己在修改一下。