Question

上海尤顺汽车部件有限公司上班没空调这个可以理解，可连饭堂也没有空调，甚至连风扇都没有？

上海尤顺汽车部件有限公司上班没空调这个可以理解，可连饭堂也没有空调，甚至连风扇都没有一个，每次吃一餐饭都要丢掉半条命，这种情况可以找有关部门反应吗？有没有管这个定位部门？饭堂又是铁皮房，里面热死人。每次到饭点都很累很饿，上班都是站着的。可跑到饭堂里面才发现，里面的温度根本让人吃不下饭，每次喝汤要2碗，一碗喝下去之后直接没出饭堂流汗就全流出了。一碗要存肚子里，车间里出汗。。。从上班到下班都跟在桑拿房度过一般，一点都不夸张。。有管这个的部门没？

Answer 1

只能说，老板心很大，万一员工在工作期间中暑。其赔偿的钱比装一个空调多得多了，这个就是工伤。
至于向什么部门反应这个倒是企业行为，可能政府部门也不一定有这种强制性规定，你觉得不合适只有自己走开吧。

追问

只是想解决问题而已，离开不是办法，如果想离开，就不在这里提问了，您说是吧

追答

但是，真的没有政策，一定要求怎么处理这问题的，要不你跟劳动局反馈下看看，这应该是他们管的

追问

好吧，谢了，这公司就是坑，决定做满这个月就辞职。不进来是不知道，底薪2480，劳务所招人却虚打广告说底薪3000-3400(其实是2480+500的)

好吧，谢了，这公司就是坑，决定做满这个月就辞职。不进来是不知道，底薪2480，劳务所招人却虚打广告说底薪3000-3400(其实是2480+500的绩效奖)这就不一样了，3000的底薪每小时应该是3000÷21.75÷8＝17.24元而尤顺每小时2480÷21.75÷8＝14.25平时加班尤顺是20.05元，礼拜六礼拜天是没有双倍的，合法吗？

好吧，谢了，这公司就是坑，决定做满这个月就辞职。不进来是不知道，底薪2480，劳务所招人却虚打广告说底薪3000-3400(其实是2480+500的绩效奖)这就不一样了，3000的底薪每小时应该是3000÷21.75÷8＝17.24元而尤顺每小时2480÷21.75÷8＝14.25平时加班尤顺是20.05元，礼拜六礼拜天是没有双倍的，合法吗？

追答

不合法，可以向劳动局投诉

Answer 2

上班不是为了吹空调啊
不满意可以换单位吗
也可以去凉快的地方上班啊，例如北方
现在已经很冷了

Answer 3

可以到当地人社局资讯

追问

尤顺就是个大坑，平时上班14块多一小时，加班也才20.5元一小时。劳务所招工的时候却骗人说底薪3000，那算出来加班应该为25.86一小时。相差不是一点点。。。。礼拜六和礼拜日也没双倍，坑死，这合法吗

Answer 4

线上男普工，一月能拿多少？大概。准备去。 说是吃住都管，是吗？