Question

你如何看待职场中的性别歧视？

Answer 1

我觉得职场中的性别歧视是特别不符合常规培如不符合逻辑的。我们应该要杜绝这种情首中圆况发生。那么者塌在职场中如果有性别歧视的，我们应该上报领导。让领导来处理这件事情到底应不应该？他不仅影响到职工他本人。而且影响到一个企业文化，所以如果要想企业发展得更好，我们就不应该有性别的歧视。

Answer 2

在职场上的性别歧视，不光在我们国家，其实在各个国家都是非常普遍存在的一种现象。这种现象在短期内是没有办法推翻的。因为有些专业适合女性，比如说悠幼儿园的老师，需要非常细心，就需要女性来担森码姿当。还有一些出外地的工科类的专业特别是去重灾区，需要体力比较强的男性，其实就是各司其职。在管理层即使是同等职位男生的工资可能会相对于女生会高一些，女生晋升的通道相对于封闭。因此，对待这种现象也不要焦虑，只要是努力的做好自己的本职工作，让自己在职场中脱颖而出，只要做到最好，做到更强。女性模仔也能够成为企业的高管或是总裁。此绝

Answer 3

职场中的性别歧视，我觉得这种性别歧视主要是来自于觉得女人的知识不够或者是你现在做事情的时候会比较拖沓，他灶源的想法跟男性是不一样的，他的角度也不一样，所以做出来的事情可能不太令人满意，毕竟女性她比较冷漠，所以她做事情的方法也会比较温和，但蠢首有时候做事情不能够太过于温和，所以这种会让人感到好就会去产生偏见，所以性别歧视就出现了。但是我觉得人有偏见的话事情就会做不好，因此不能够有性别歧视，我觉得现在其实是一种对女性的不尊重带辩数。因此在职场中，我觉得应该要消除性别歧视，才能够一视同仁。

Answer 4

对于职场中的性别歧视，其实，这种现象是普遍存存在的。因为自古以来，男士的地位都比女士的高。女人应凯虚该遵循三从四德，在家相夫教子，做贤妻良母
并且，大部分的男士都觉得女士的能力不如知己，本事和才能郑孙喊都不可以相提并论。但是，现在已经是二十一年世纪，实行男女平等，而且，巾帼不让须眉
所以，对于职场中的性别歧视喊野，应该表示反对，因为女人也可以当自强的

Answer 5

在职场中的性别歧扰梁视是不合理也是违法的。作为职工或者企业的领导，要公平公正的对待不同性别的人。做好公平竞争缓友运，公平竞争，才能更好地消除告芦性别歧视。