Question

很无助，很害怕，我该怎么办？希望有人能帮帮我……

我供职与一家外贸公司，公司老板是外国人，公司工资很低，而且平时对员工很苛刻，法定节假日从来不给休假，劳动合同更是没有，社保那些也没见过，平时工资倒是会按时发放，但是迟到一分钟都会扣钱，迟到五分钟以上者扣全天工资，但还必须要上班。因为是做业务的，所以公司有提成，但年底发提成时，都会有理由或没理由的扣掉一半的钱，，当然，这个也是有原因的吧。
我们帮别人订贸，工厂会给我们钱，但是很少的一点，一个单件的东西给五毛，这些都不用我们去张嘴跟工厂说，算是潜规则了吧。
公司在我们不知道情的情况下，骗我们说是以后的工资要打在银行卡上，让我们上交了身份证和银行卡，然后查了我们的银行存款，后来开掉了很多人，而且还要求返还拿回扣的钱，如果不还就起诉。
谁都知道拿回扣是不对的，但我现在也很生气，首先这个钱不是公司的利益中所得，因为是贸易公司，相当于中介，公司该收的钱一分了不会少收，工厂当然也不会自损，这个钱等于是在给客户报价时留下来的。而且，我想不通，公司是怎么拿着我们的身份证去查的？去哪查的？怎么就可以这么随便的查我们每个人总共有多少钱？这些也应该是我们的隐私吧？公司通过这个来取证，如果起诉我们，我们会有什么后果？
还有，公司用的这种取证途径合法吗？如果不合法，那他的证据有效吗？还有，我们怎么样也能和公司理论一下，挽回一点自己的权益？在那里工作了几年了，从没有什么福利。
还有，我们拿的也不是大金额的钱，一年下来，大概有不到两万块钱吧，而我们的工作时间往往是有上班时间，没下班时间，加班到夜里的一两点是常事，公司也不会给加班费，也不给补休

Answer 1

个人认为，上述行为既不构成侵占也不构成贪污，只要不侵害到其它相对人的利益，则不具有社会危害性，所以构不成犯罪。甚至也不构成不当得利，因为不当得利的发生基于相对方的损失，而行为人的向对方无论是公司还是加工工厂，都没有因此受损。基于上述分析，本人认为，不会承担法律责任。
对于公司的取证行为，本人认为有构成侵犯公民隐私权的行为。其取证行为不合法，不具有证据效力。
至于公司的管理严酷，无加班工资等，属于劳动争议的范围，与本案无关。