毕业后是去大公司好还是小公司好?为什么？
很多大学生在毕业后，在找工作上都会面临一个难题，那就是：毕业后是去大公司好还是小公司好?为什么？今天我们来分析一下。
1.大公司的福利多。
五项保险和一枚金色应该是公司创建的福利标准，但遗憾的是，一些小公司甚至可以满足这一点。
别提到任何其他法定假日或福利节，如3月8日妇女节，灯笼节等，大公司特别宽容。
3月8日妇女节，半日福利，加上100张充值卡。灯笼节，甚至一碗饺子；去情人节那天，它已经是玫瑰，加上巧克力。
可以说，它充满了大公司的温度。
在小公司中，这些都无法体验。小公司没有这么多费用，小公司等不及8个小时。当他们在12个小时使用时，员工花时间井井工作，是公司的最佳回报。
此外，大公司已发送工资从未拖欠，但小公司仍处于收缩的风险。
2.大公司的知名背景是你的依靠。
当您带来未知的公司就业经验时，当您寻找工作时，您就在人力资源，您和一位寻找工作的人。但如果您有知名的商业就业经验，则完全不同。
在人力资源眼中，由于您可以增强如此良好的公司，您已被认可，这并不担心小时。获得的面试的机会也大大增加。
这是因为公司拥有阈值，公司越好，门槛越大。并且您可以通过这些阈值，比较此处的门槛，完全有机会获得这项工作。
这是公司的背景，为员工带来无形的福利。
3.关于休息
小公司和大公司具有自然矛盾，休息一下。
大公司拥有更强大的，即使您有员工，请对公司有任何影响两三天。所以只要你问，就没有理由的领导。
小公司是不同的。这一切都是一个萝卜坑，如果你今天请离开，你的工作是不负责任的，它延迟了他人的工作。如果你想离开，你将很难。
在小公司中，我遇到过这样的东西，你将每月讨论超过2天。任何人都将是假期，甚至一个月的一天，也将接受采访。这是小公司的苛刻地位。
4.办公室关系
许多人认为小公司在人际关系中很简单，没有大公司。毕竟，大公司不忙，每个人都应该想到如何继续，如何战斗。
但小公司，每个人都被埋葬，别提小公司，有这么多人，不需要考虑任何东西。
但有时事实往往相反。
小公司没有简单的人际关系，很可能是小公司没有所谓的人际关系。工作很忙，每个人都在做一切，领导如何使用工作时间来使用工作时间？
因此，最大的可能性是大公司只是一个简单的人际关系，而小公司则不是。
然而，没有人际关系并不意味着同事之间存在更简单。相反，如果关系不够好，它就是为了生活。
最后，对于选择大公司或一家小公司的问题。我坚信，如果有机会去大公司，不要去小公司。
人生第一份工作非常重要，做出好的选择，是顺利步入社会的重要一步
