Question

公司不愿意补缴社保，该怎么办？

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Answer 1

很多人没有社保，但是很多人不交。那么，如果公司不交社保，我们该如何维权？首先，你需要知道你是否签了聘用合同。如果没有，公司可能不给你交社保。签了协议可以不交社保，但是签了劳动合同公司不交，这种行为是违法的。如何正当维权？这时，员工应该做的其实很简单：维护自己的合法权益，争取劳动报酬。

可以和公司相关人员协商。如果谈判后公司能支付，你就不要走到撕脸的那一步。毕竟都在一个圈子里，以后可能还会见面。当然，你不能直接到老板办公室说，老板，你怎么不给我交社保？这是违法的。那你最好采取以下步骤。这一步不适合你！你要做的就是和老板坐下来，拿着劳动协议和他谈法律，“给你一个打动老板的机会，不用太感谢我”。

《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资支付。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴纳社会保险费数额三倍以上的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，19年后，国家将重点筛查不缴纳社保的公司。虽然他们没有追回之前的费用，但如果他们以后不支付，他们将受到严厉的惩罚！

Answer 2

和公司好好的谈一谈，如果公司不补交社保的话，应该去劳动局申请仲裁，你的公司这样的做法已经犯法了。

Answer 3

就应该先和公司进行协商，如果仍然没有取得效果就应该去专门的机构进行仲裁，毕竟公司的这种做法也是非常的不合规了。

Answer 4

公司这样的做法是不符合规定的，如果公司不愿意缴纳社保的话，可以通过上诉的方式来解决这个问题。