面对有独特个性的员工,作为领导该怎么办呢?
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领导应该和这样的员工好好商量,因为这样的员工可能是非常有才华的,领导一定要去迁就他。
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像这种员工公司应该去慢慢培养他,因为像这种员工性格是非常活跃的,而且在思维方面比别人也要强,很有自己的想法,会对公司造成极大的帮助。
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我们要对这种员工进行培养,并且让他明白有些事情的方法是怎样做的,打击他的气焰。
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认为我应该尊重员工的个性,只要这个员工能够给我带来效益,我不会管太多的。
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