老板答应自己涨工资，最后没消息了，怎么提醒她才好呢？
工作场所的方式有时不是这种能力，也不是你拥有的，而且一件事情是你的风格更有风格，无论是流畅的，古人，方铮，又顺利。只是做人们，为时尚做事，这是工作场所最高的工作标准。如今，许多企业公司不会主动给员工筹集，因为他们理解为评级员工，那么其他员工会要求薪水，但这种后果要么积极要求薪水，让双方是非常尴尬，或努力表达自己，赚取一些艰苦的工作。事实上，只要你能够赚到足够的，那么薪水不是问题，它真的可以让公司获得利润，老板也会给你一个薪水增加。
那么，为什么许多员工显然有薪水增加？原因很简单，谈话的方式是错误的，太难了，让领导者老板非常僵硬，有时据说是错误的，这是非常危险的，因为如果你保留它，你仍然会得到相同的结局。那么应该如何提醒老板给你加薪？
一，诉苦
当你和老板在一起时，不要直接对薪水说，你必须学会你有很难的时间。现在，无论是住房价格还是价格高，你的孩子也很难，让你的领导力可能明白你的意思。如果是一种感性的感觉，那么成功率更大。
在这个时候，你也可以表现出你的态度，试图表达你对公司的担忧，更献上进步的进步，让两个方案，薪酬问题很可能是这样的！
二，以团队的名义
如果您是您的个人要求，那么老板很难同意，除非你太优秀，否则能力太突出了。但如果您可以以团队的名称申请，那么结果完全不同。你可以这么说：老板，我们的团队非常努力，可以发送一些奖励来激励我们，让我们更好的公司服务呢？此时，我会与老板谈谈团队的发展和贡献，所以老板不好，薪水也可以解决。
三，行业环境
不想用辞职来威胁你的领导力，因为这只会导致领导老板的极端矛盾和不喜欢。你可以完全的行业环境是如何做，如何做到这一点是正确的，当老板了解老板的重要性和紧迫性时，你会理解你的艰辛，所以薪水合理，不是问题！
在工作场所的广场，记得要注意审判，小聪明有时是一件好事，但有时是一件坏事，只要脚正在努力，没有老板就会对待自己。
