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一、事业单位交五险一金比例
1、事业单位五险一金缴纳比例如下:
(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
(2)医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
(3)工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
(4)生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
(5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;
(6)住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、公司不交五险一金怎么办
关于五险一金,根据相关法律法规的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
1、事业单位五险一金缴纳比例如下:
(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
(2)医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
(3)工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
(4)生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
(5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;
(6)住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、公司不交五险一金怎么办
关于五险一金,根据相关法律法规的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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