每日一则论语: 子路问事君,子曰:“勿欺也,而犯之。
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子路问事君,子曰:“勿欺也,而犯之。”
子路问怎样服侍君主。孔子说:“不要欺骗他,但可以犯颜直谏。”
引申一下,由于人性使然,每个人都喜欢听好听的话,听夸奖自己的话,如果遇到有下属指出自己的错误过失,做为老板做为领导都会不开心,甚至给下属小鞋穿,这个风气就会导致公司上下歪曲事实,阿谀奉承,沆瀣一气。真正的明君是接受他人的客观评价,尊重事实真理,鼓励下属犯言直谏,才能真正认清事情的真相,继续反省自己是否决策出了问题以及组织中的人事问题,加以改正优化,留住真正的忠臣,让企业良性稳固的发展。那么同样,作为企业内部的核心干部,对领导的忠诚也同样不是表现在溜须拍马,明哲保身上面,而是不对事实加以隐瞒,原则性根本性的问题,即使会引发领导的愤怒,也必须犯言直谏,对事不对人,这才是作为臣者的本分。老板应该重用的也是这类人。再往我们做社群方面来讲,学员犯了错误,有问题,就必须直言不讳的指出来,而不是为了表面的一团和气,遮遮掩掩,敷衍了事,反正我就是不得罪于您,您的前途也与我无关,让您在错误的道路上越走越远,这就偏离了我们做为一名讲师的初衷和原则。当然能做到这些,需要领导和下属宽阔的胸襟和格局,也需要老板以身作则,否则就会和大多数公司的文化一样,表面和气实则一盘散沙,没有任何战斗力可言。希望从这句论语里,大家更懂得如何用人,如何跟随人,该与什么样的人交往,而不是只顾自己的主观感受,选择了错误的人在一起,那么人生事业大概率上也是坎坷波折不断了。
子路问怎样服侍君主。孔子说:“不要欺骗他,但可以犯颜直谏。”
引申一下,由于人性使然,每个人都喜欢听好听的话,听夸奖自己的话,如果遇到有下属指出自己的错误过失,做为老板做为领导都会不开心,甚至给下属小鞋穿,这个风气就会导致公司上下歪曲事实,阿谀奉承,沆瀣一气。真正的明君是接受他人的客观评价,尊重事实真理,鼓励下属犯言直谏,才能真正认清事情的真相,继续反省自己是否决策出了问题以及组织中的人事问题,加以改正优化,留住真正的忠臣,让企业良性稳固的发展。那么同样,作为企业内部的核心干部,对领导的忠诚也同样不是表现在溜须拍马,明哲保身上面,而是不对事实加以隐瞒,原则性根本性的问题,即使会引发领导的愤怒,也必须犯言直谏,对事不对人,这才是作为臣者的本分。老板应该重用的也是这类人。再往我们做社群方面来讲,学员犯了错误,有问题,就必须直言不讳的指出来,而不是为了表面的一团和气,遮遮掩掩,敷衍了事,反正我就是不得罪于您,您的前途也与我无关,让您在错误的道路上越走越远,这就偏离了我们做为一名讲师的初衷和原则。当然能做到这些,需要领导和下属宽阔的胸襟和格局,也需要老板以身作则,否则就会和大多数公司的文化一样,表面和气实则一盘散沙,没有任何战斗力可言。希望从这句论语里,大家更懂得如何用人,如何跟随人,该与什么样的人交往,而不是只顾自己的主观感受,选择了错误的人在一起,那么人生事业大概率上也是坎坷波折不断了。
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