Question

想打造核心竞争优势，在职场中该如何去做？有竞争优势的人是什么样的？





Answer 1

经济学有这样一条铁律：“稀缺的东西是有价值的”，经济学可以概括当前所有的社会现象，同样的人才作为一种资源，是同样的道理。换句话说，稀缺性可以被称为不可替代的。资源越是稀缺，就越是不可替代。在工作场所，你必须把自己打造成一种“稀缺商品”，所以你有自己的核心竞争力，你就是不可替代的你！你倾向于为稀缺的自己增加价值，使你比其他工作人员对工作场所更有吸引力。那么，作为普通劳动者，我们如何创造自己的稀缺性，成为不可替代的劳动者呢？

核心竞争力是我们在众多人才中脱颖而出的能力，它决定了我们的价值。发展我们核心能力的关键是找出哪些能力对我们最重要。在这里，你可能会想：什么能力对我来说最重要？我应该培养什么样的能力？

我们应该有什么样的核心竞争力，不是由我们个人决定的，而是由我们的职位决定的，在企业内部，每个人都有每个职位，每个职位的价值在整个企业的运作中发挥着特定的作用，每个人的职位都应该有能力要求。你的职位不需要能力，你的个人表现无论多么突出，都无济于事。老板说你的办公能力不强，不适合行政内部工作岗位，要解雇你，你还说：我的厨艺是公司最好的，我有一个特别的厨师证明。想想看，不是吗？当然，这可能意味着这份工作根本不适合你，你应该找一份薪水可能比这更高的厨师工作。当然，我只是打个比方。通常，在一家企业中，我们的核心竞争力是指我们自己对该职位的匹配程度。

知识技能的储备和核心竞争力的打造首先来自知识和核心技能的准备，这是“一万小时”的积累和坚持。在此基础上，可以阐明理解力和创造力。身体控制和持久的战斗力，挑战性的工作，通常是一样的。良好的体力以及良好的精神体力是保持工作效率的基础。

Answer 2

无论做任何事情都非常的有责任，而且也非常有能力，可以说情商高，智商高，销售业绩也特别高。思前想后，做好每一件事情。

Answer 3

我们在职场中应该多去学习提升自己的个人能力，让自己成为更加优秀的人，有竞争优势的人情商特别高，智商很高，不管做什么事情都会给自己制定一些计划。

Answer 4

在职场中要养成复查日常工作的习惯；一般情况下有竞争优势的，然后他们工作效率比较高，而且往往能够做到别人做不到的事情。