Question

职场老实人该如何让自己变得圆滑一点？

Answer 1

圆滑处事
圆滑处事有点贬义。人在江湖在。江湖在，矛盾在。只要将现实工作中的矛盾化解到最低影响。那你就是一个很圆滑的人。职场中两个重要关系，与领导，与同事。这是一个很微妙的三角关系。一味迎合领导的意见就有可能得罪同事。同事也会给你适当的报复让你在领导面前难堪。反之，迁就同事很有可能直接得罪领导。领导不留情面地找你开刷。正所谓，世间哪有双全法，不负如来不负卿。笼统一点讲，你想两边都不得罪和要他们都开心，那就必须找到双方的利益所在。尽量让大家明白为了共同的利益，三方都做点妥协。做到这些，自然而然，你在公司开展工作就游刃有余了。这就是别人眼中的圆滑处事。深藏不露
你想彻底地不露是不可能的。只是你不能将底牌全让别人看到了。永远不能和同事成了知心好友。你有事情就对他讲。这是职场大忌。往往背后捅刀子的人就是你平常的办公室朋友。另外，在公司只谈公事而且只表达如何办好事情的方法。简单说，对事不对人。不要表达带有感情色彩的讨论或者对同事评头论足。这样会让别人觉得你锋芒毕露。在职场如能够做到圆滑处事，深藏不露，对个人发展是非常有利的。只有这样，才能不被推上风口浪尖，也才能得到领导和同事的好人缘。1.沉默是金。不该说的不说，该说的也三思而后言。你不知道那一句话不小心就错了，有时候是说者无意，听者有心。不说就少错，凡事心中有如明镜就行。
2.主动汇报。领导安排工作，需要及时了解进展情况。主动、经常汇报，是让领导了解你的工作，让领导掌控全局的一个手段。要想圆滑处事，首先要学会主动，难不成要领导来找你，一两次可以，时间长了，就会给领导留下不好印象。3.笑口常开。要想在单位有好人缘，圆滑虽然是个贬义词，但人缘是中性词。好人缘就是在“处”中出来的，经常笑口常开，给人感觉你好处，就乐于和你处。如果一天板着脸，大家敬而远之，时间久了，就会被孤立，何来圆滑处事之说。
4.谦虚谨慎。整个易经六十四卦中只有“谦”卦最为吉祥，一个人谦虚不仅是美德，也是进步和成长必不可少的因素。谦虚就不容易得罪人，也让自己处于低下的位置，不被攻击和针对。下面总结一下近20年工作经验，每一个背后都是经验之谈：1、不要在职场上尔虞我诈、弄奸耍滑，这只是小聪明而已：
其实这些都不是圆滑，充其量只能叫做耍小聪明。真正的圆滑是一种良好的社会交往能力的体现，他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当下的情形说出当事人最爱听的话，做出当事人希望你做的事。2、不要绝对真心，不要轻易展示自己的真实想法：
任何时候都不要将自己的真实想法全盘说出，特别是对于你来说不太熟悉的人，因为你永远不知道下一秒会发生什么，你更不清楚下一步这个人会发生什么变故不建议大家变成一个市侩虚伪之人，但职场中管好自己的嘴。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对。3、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法：
要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是：把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。4、在背后尽可能地去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话：
说起来容易做起来难，但一定要设法更正。5、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享：
这是一种素质的体现,要学会把一些想法噎死在心里,不要轻易说出去。因为你不清楚对方是怎么样的，说的越多，暴露的越多。6、思考问题的时候出发点放在自己的利益上，而不是自己的感觉上，只要利益不受损，不要轻易地报复别人：
不战而胜是处理关系的最高境界，不要把别人想得太简单，自己能想到别人肯定能想到，要学会不停地换位思考。一切都是利益，为了它，可以妥协，可以放下面子！7、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。
没有必须争着告诉别人，自己是个聪明人。让别人把自己想成傻瓜，也容易让对方失去对自己的防备之心
希望能对您有所帮助

Answer 2

一、懂得克制自己的情绪
一定要争做情绪的主人，而不沦为情绪的奴隶，情绪克制不住往往最受伤害的是自己，即便坏情绪得罪了别人，别人也会找机会反击。无论是领导还是同事又或者是客户，这三个人得罪哪一个人都会让你跌入谷底。也许当下你确实很厉害，在单位担任了某个重要角色，但要记住风水轮流转，兴许哪天你得罪的人爬到你头上，到时候吃哑巴亏的还是自己；
二、别太死板要学会变通
凡事认死理，不懂变通的人，即便能力再强，也不会有太大的成就。看那些有大成就者，在面对问题时，总会有多种解决方法，而不是生搬硬套。反观到我们自己碰到的每一件事都不一定是直线发展，只有活学活用才能将解决问题的能力发挥到极致
三、在交往上不能厚此薄彼
无论在哪家公司，不得罪别人是头等大事，切不可因为某件小事得罪别人，更不要区别待人。要知道亲近某个人就会得罪另外一个人，尤其是在公司要学会等距离交往，无论对方是谁，都要一视同仁，私下交往另说，只不过在明眼处一定要让别人觉得你跟谁相处都一个样，绝不会因为身份地位的不同而发生变化，否则会被别人说，你太势力
四、知进退，明得失
要根据当下所处的环境以及局势，来决定自己是前进还是后退。说直白点就是该做绿叶时一定要当好陪衬，该表现时不要藏着噎着。要想做一个好的陪衬，将自己的功劳推给别人，得需要度量，更需要勇气，如果风头在别人那里，顺水推舟岂不是会让那个人对你充满感激，岂不是更能凸显你的大度。

Answer 3

圆滑处事有点贬义。人在江湖在。江湖在，矛盾在。只要将现实工作中的矛盾化解到最低影响。那你就是一个很圆滑的人。职场中两个重要关系，与领导，与同事。这是一个很微妙的三角关系。一味迎合领导的意见就有可能得罪同事。同事也会给你适当的报复让你在领导面前难堪。反之，迁就同事很有可能直接得罪领导。领导不留情面地找你开刷。正所谓，世间哪有双全法，不负如来不负卿。笼统一点讲，你想两边都不得罪和要他们都开心，那就必须找到双方的利益所在。尽量让大家明白为了共同的利益，三方都做点妥协。做到这些，自然而然，你在公司开展工作就游刃有余了。这就是别人眼中的圆滑处事。深藏不露
你想彻底地不露是不可能的。只是你不能将底牌全让别人看到了。永远不能和同事成了知心好友。你有事情就对他讲。这是职场大忌。往往背后捅刀子的人就是你平常的办公室朋友。另外，在公司只谈公事而且只表达如何办好事情的方法。简单说，对事不对人。不要表达带有感情色彩的讨论或者对同事评头论足。这样会让别人觉得你锋芒毕露。在职场如能够做到圆滑处事，深藏不露，对个人发展是非常有利的。只有这样，才能不被推上风口浪尖，也才能得到领导和同事的好人缘。1.沉默是金。不该说的不说，该说的也三思而后言。你不知道那一句话不小心就错了，有时候是说者无意，听者有心。不说就少错，凡事心中有如明镜就行。

Answer 4

少说话多做事 讨好上司 和上司经常来往搞好关系 性格开朗才有可能性会变得圆滑一点，不做到以上几点不可能也不会变得圆滑一点。

Answer 5

老实没有错，但要看清认清情况，并且冷静对待。在职场上不要硬嗑，说话做事根据情况，多想想，再决定。