职场新人如何与同事相处?
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职场与校园,天差地别。很显然,在此之前的十余年学习过程中,广大毕业生们都是在校园中度过,这里只有学习,这里也没有KPI,这里更没有绩效,这里只有一个叫做分数的东西在刺激着大家努力。
但是到了职场,一切就发生了巨大的变化。职场讲究结果导向,职场也讲究权责分明,职场更讲究利害关系。
所以行走职场,不再像在校园里一样,不去上课还可以躺在寝室里,不去考试还可以补考,不写作业还可以找同学帮忙。
与之相反的是,职场里的一切基本上都要靠自己来完成。面试的时候需要你自己去说,年终述职的时候需要你自己去展示,晋升答辩的时候需要你去争取,这里需要你自己去努力。
那么对于初入职场的年轻人而言,职场里的一切都是未知的。面对未知的环境,我们到底需要提前准备些什么?需要准备的东西里,其中就包括如何与同事相处。
尽管在95后尤其是00后们进入到职场以后,如今的职场生态环境与过去相比有了十足的变化与进步,但是依然难以避免的是,职场少不了与人沟通和人际交往的话题。
因为职场与校园很大的一个区别就在于职场需要与人协作,能够更加高效与人协作的人,就会在职场里迅速脱颖而出升职加薪。
而校园往往是只要自己的分数高就可以,不需要与别人沟通太多。
据相关数据统计,“因处理不好人际关系而离职”已经成为当下职场人主要的离职原因之一。
而沟通力也成为越来越受重视的“职场竞争力”的关键部分。那么到底应该如何跟同事相处呢?
答案其实就是四个字:“保持距离”
职场也是利益场,牵扯到利益的地方,保持距离就变得很有必要。
职场可不可以有朋友,职场当然可以有朋友,甚至职场里还会有男朋友和女朋友,有老公和老婆的存在,但是这不意味着你要把每一个同事都当作潜在的朋友和未来可能的男朋友和女朋友。
无论是与领导、同事还是下属相处,最重要的就是“保持距离”这四个字。
正所谓“距离产生美”,职场关系不宜过于亲密。毕竟职场是一个专业度优先的地方,一旦和同事、领导、下属走得太近,往往会被
除此之外,学会以下三点也会帮助你在职场里和同事的关系处理得游刃有余。
第一点:学会倾听
语言是沟通的重要工具之一,但是沟通的起点却是倾听,而不是先表达。倾听是有效沟通的必备元素。但是在职场中能够真正做到倾听他人的人太少了。很多时候我们真的听懂了么?
答案往往是否定的,也许话都没听懂,就拦下对方的话,极力想去表达自己,表明自己的态度。但是事实证明,我们并没有真正理解对方的意图,当然就会事与愿违。
比如职场新人最容易犯的一个错误就是当领导交代一件任务的时候,明明没有说清楚到底应该怎样完成这项任务,但是为了表明自己的态度,为了证明自己是优秀和出色的,职场新人往往会率先答应下来。当领导反问你听懂了吗?这个时候职场新人就算不懂也不得不硬着头皮说我听懂了。
其实你可能在假装倾听?很多职场人都会假装倾听。
这一点非常不利于沟通,有效沟通的前提一定是倾听。所以耐心一些,先让对方把话说完,如果对方没有说得清楚可以再多问一句,不要着急去表达自己。
第二点:走心赞美
走心赞美往往被视作职场沟通的有效武器。
没有人不喜欢被赞美。
但是有人不喜欢被虚伪的赞美。我们赞美他人的时候要注意做到走心的赞美。你不能当着一个200斤的同事说他真瘦,你也不能当着一个明明业绩最差的同事说他工作很棒。
你可以对同事说,你最近工作效率好高,你最近完成任务的质量好高,你最近做的事情方法很管用等等。做到走心赞美,可以帮助你顺利行走职场,打开局面。
第三点:主动沟通
职场新人,凡事多主动一些,准没错。
主动沟通可以迅速帮你打开局面,没有人会拒绝一个主动伸出橄榄枝的职场新人。你可以主动去学习、去请教、去提问。
学到的东西越多,对于你日后的成长和升职加薪越有利。
但是到了职场,一切就发生了巨大的变化。职场讲究结果导向,职场也讲究权责分明,职场更讲究利害关系。
所以行走职场,不再像在校园里一样,不去上课还可以躺在寝室里,不去考试还可以补考,不写作业还可以找同学帮忙。
与之相反的是,职场里的一切基本上都要靠自己来完成。面试的时候需要你自己去说,年终述职的时候需要你自己去展示,晋升答辩的时候需要你去争取,这里需要你自己去努力。
那么对于初入职场的年轻人而言,职场里的一切都是未知的。面对未知的环境,我们到底需要提前准备些什么?需要准备的东西里,其中就包括如何与同事相处。
尽管在95后尤其是00后们进入到职场以后,如今的职场生态环境与过去相比有了十足的变化与进步,但是依然难以避免的是,职场少不了与人沟通和人际交往的话题。
因为职场与校园很大的一个区别就在于职场需要与人协作,能够更加高效与人协作的人,就会在职场里迅速脱颖而出升职加薪。
而校园往往是只要自己的分数高就可以,不需要与别人沟通太多。
据相关数据统计,“因处理不好人际关系而离职”已经成为当下职场人主要的离职原因之一。
而沟通力也成为越来越受重视的“职场竞争力”的关键部分。那么到底应该如何跟同事相处呢?
答案其实就是四个字:“保持距离”
职场也是利益场,牵扯到利益的地方,保持距离就变得很有必要。
职场可不可以有朋友,职场当然可以有朋友,甚至职场里还会有男朋友和女朋友,有老公和老婆的存在,但是这不意味着你要把每一个同事都当作潜在的朋友和未来可能的男朋友和女朋友。
无论是与领导、同事还是下属相处,最重要的就是“保持距离”这四个字。
正所谓“距离产生美”,职场关系不宜过于亲密。毕竟职场是一个专业度优先的地方,一旦和同事、领导、下属走得太近,往往会被
除此之外,学会以下三点也会帮助你在职场里和同事的关系处理得游刃有余。
第一点:学会倾听
语言是沟通的重要工具之一,但是沟通的起点却是倾听,而不是先表达。倾听是有效沟通的必备元素。但是在职场中能够真正做到倾听他人的人太少了。很多时候我们真的听懂了么?
答案往往是否定的,也许话都没听懂,就拦下对方的话,极力想去表达自己,表明自己的态度。但是事实证明,我们并没有真正理解对方的意图,当然就会事与愿违。
比如职场新人最容易犯的一个错误就是当领导交代一件任务的时候,明明没有说清楚到底应该怎样完成这项任务,但是为了表明自己的态度,为了证明自己是优秀和出色的,职场新人往往会率先答应下来。当领导反问你听懂了吗?这个时候职场新人就算不懂也不得不硬着头皮说我听懂了。
其实你可能在假装倾听?很多职场人都会假装倾听。
这一点非常不利于沟通,有效沟通的前提一定是倾听。所以耐心一些,先让对方把话说完,如果对方没有说得清楚可以再多问一句,不要着急去表达自己。
第二点:走心赞美
走心赞美往往被视作职场沟通的有效武器。
没有人不喜欢被赞美。
但是有人不喜欢被虚伪的赞美。我们赞美他人的时候要注意做到走心的赞美。你不能当着一个200斤的同事说他真瘦,你也不能当着一个明明业绩最差的同事说他工作很棒。
你可以对同事说,你最近工作效率好高,你最近完成任务的质量好高,你最近做的事情方法很管用等等。做到走心赞美,可以帮助你顺利行走职场,打开局面。
第三点:主动沟通
职场新人,凡事多主动一些,准没错。
主动沟通可以迅速帮你打开局面,没有人会拒绝一个主动伸出橄榄枝的职场新人。你可以主动去学习、去请教、去提问。
学到的东西越多,对于你日后的成长和升职加薪越有利。
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职场新人与同事相处要先低调谦虚,要多和老同志交流请教。
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职场中新人应该向同事多多交流学习,遇到不懂的也应该向同事虚心请教
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