Question

在公司上班14年到60岁未交社保

Answer 1

问：在公司上班14年到60岁未交社保

答：您好，很高兴为您解答！在公司上班14年到60岁未交社保，作为员工，可以先与公司进行协商，要求进行补缴这期间社保，协商不成的情况下，作为员工可以收集相关的证据，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

答：如果因企业未缴纳社保，从而导致无法正常办理退休领取养老保险的，公司应当承担相应的赔偿责任

答：你好，亲，请问你是公司还是员工呢？

问：在一个民爆公司开车14年未买保险、已到退休年龄，可要求公司补偿吗？怎么补？

答：你好，亲，这个是可以的

答：你好，请问该公司与你有签订劳动合同吗？

问：没有签订劳动合同

答：你好，如果没有签订劳动合同，

答：可以要求对方支付支付双倍工资，自用工之日起第二个月内支付双倍工资，最长期限不得超过12个月

问：他是帮公司送货、待遇是计件薪酬该如何处理

答：你好，亲，请问你这边是员工还是企业呢？

问：打工

答：你好当初聘请的时候是以正式员工的方式进行雇用的，是吗？

问：为企业打工

答：你好，亲，如果是为企业打工的，请问都有正式的进行打卡吗？

答：亲，为企业打工，一般情况下有分为是劳动合同关系以及劳务关系的，不同的，其所产生的也是不一样的哟

问：是的

答：你好，如果有正式的打卡的

答：你好，亲，对，约定的是计件方式发放报酬，并且都有正式的打卡了，这种情况下属于劳动关系，因此可以根据以上所说的索要应得的赔偿哦

答：你好，一般情况下月平均工资是多少呢？这边帮你分析可以赔偿经济补偿金