没签合同自动离职后果
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亲亲你好,没签合同辞职直接走人的后果如下:1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的;2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照相关的规定,给予除名处理的规定是一致的。
咨询记录 · 回答于2023-02-27
没签合同自动离职后果
亲亲你好,没签合同辞职直接走人的后果如下:1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的;2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照相关的规定,给予除名处理的规定是一致的。
没签合同自动离职后果包括无法获得离职证明、不能办理社保转移手续。若是给单位造成了损失,那么还需要支付一定数额的损害赔偿金。根据《企业职工奖惩条例》的规定,若职员擅自离岗超过十五天,那么单位可以将其除名。