女人25岁以后该做什么?
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首先,要清晰人生定位。25岁以后的人生定位应该如何明确:是优先家庭相夫教子还是先打拼前程,为。这一点对女性特别重要,男性在这个阶段可能根本不需要在此时作这种定位,他们只需要在努力上进还是庸庸碌碌之间作出选择。而女性除了在这二者作选择外,还要在已婚后是先立业还是先生儿育女这二者之间作出选择。所以,女性在这个角度上比男性牺牲要大多了,如作出了以家庭为重生儿育女,那三年五载的黄金年龄将难以在职场英姿飒爽,这一点是要慎重考虑的。
25岁的已婚职场女性横亘在她面前最大的问题是如何协调工作与家庭之间的关系。处理好此段人生阶段,对女性以后的一生将是一个重要的转折,所以,绝不可掉以轻心、自损前程。女性的职场黄金年龄本来就相比而言要短,更应该好好把自己的人生进行经营谋划,减少意外与无序。要知道:人生的成功,不分男女。但成功的人生,却有赖于规划。首先,要清晰人生定位。25岁以后的人生定位应该如何明确:是优先家庭相夫教子还是先打拼前程,为。这一点对女性特别重要,男性在这个阶段可能根本不需要在此时作这种定位,他们只需要在努力上进还是庸庸碌碌之间作出选择。而女性除了在这二者作选择外,还要在已婚后是先立业还是先生儿育女这二者之间作出选择。所以,女性在这个角度上比男性牺牲要大多了,如作出了以家庭为重生儿育女,那三年五载的黄金年龄将难以在职场英姿飒爽,这一点是要慎重考虑的。
我见过很多职场女性在谈起她们以前的选择时,有的莫不后悔连连,令人唏嘘。在这一问题上,我曾在剖析“为什么越上高层,女性领导就越少”这一现象时,就明确指出过:越上高层,女性领导越少,不是因为女性智商低于男性,是因为女性在社会分工的角色中,因为多花费太多时间照顾家庭,以致浪费或制约了她们往上发展的空间。而往往攀登顶峰的职场女性,莫不是牺牲家庭为代价而攀上人生顶点的。在这里,我们应该为女性点赞。
其次,在即使明确以“先家庭后工作”的人生方向后,也应该树立一种人生向上的阳光态度。在边工作、边抚养家庭的过程中,即使在以后生儿育女,当全职太太时,也要见缝插针学习,不落时后,以备将来一旦家庭抚养重担减轻,全身心重新投入职场时,不致于感概时过境迁,彷徨失措。说不定,人生的别一处沉淀,反而会增加女性更多的感悟,为丰富今后的第二阶职场发展带来帮助。
25岁的已婚职场女性横亘在她面前最大的问题是如何协调工作与家庭之间的关系。处理好此段人生阶段,对女性以后的一生将是一个重要的转折,所以,绝不可掉以轻心、自损前程。女性的职场黄金年龄本来就相比而言要短,更应该好好把自己的人生进行经营谋划,减少意外与无序。要知道:人生的成功,不分男女。但成功的人生,却有赖于规划。首先,要清晰人生定位。25岁以后的人生定位应该如何明确:是优先家庭相夫教子还是先打拼前程,为。这一点对女性特别重要,男性在这个阶段可能根本不需要在此时作这种定位,他们只需要在努力上进还是庸庸碌碌之间作出选择。而女性除了在这二者作选择外,还要在已婚后是先立业还是先生儿育女这二者之间作出选择。所以,女性在这个角度上比男性牺牲要大多了,如作出了以家庭为重生儿育女,那三年五载的黄金年龄将难以在职场英姿飒爽,这一点是要慎重考虑的。
我见过很多职场女性在谈起她们以前的选择时,有的莫不后悔连连,令人唏嘘。在这一问题上,我曾在剖析“为什么越上高层,女性领导就越少”这一现象时,就明确指出过:越上高层,女性领导越少,不是因为女性智商低于男性,是因为女性在社会分工的角色中,因为多花费太多时间照顾家庭,以致浪费或制约了她们往上发展的空间。而往往攀登顶峰的职场女性,莫不是牺牲家庭为代价而攀上人生顶点的。在这里,我们应该为女性点赞。
其次,在即使明确以“先家庭后工作”的人生方向后,也应该树立一种人生向上的阳光态度。在边工作、边抚养家庭的过程中,即使在以后生儿育女,当全职太太时,也要见缝插针学习,不落时后,以备将来一旦家庭抚养重担减轻,全身心重新投入职场时,不致于感概时过境迁,彷徨失措。说不定,人生的别一处沉淀,反而会增加女性更多的感悟,为丰富今后的第二阶职场发展带来帮助。
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