Question

关于保险问题，请专业人士回答下，谢谢，急！！！

我在杭州一单位上班，8小时制，单休。现在大家天天在单位加班，平均每天早上8.30到晚上8.30左右，各组的组长还没有加班费，说是给组长调休（其实跟本没的时间请假时间，要不然不会让我们疯狂加班了赶生产进度了）。前段时间还让各小组长签了一份叫特殊工时制的协议，上面说经过职工代表大会通过的，其实跟本就没开过那个会，好多人到现在都还不知道有这么一份协议在。还有就是，单位说居民户口和农民户口交的保险是不一样的，居民交的是城镇最基本的保险（就是那种个人交150元左右的那种，不过单位要员工交290多元，这290多元分成了两部分，一个是保险的金额，一个是代扣）而农民户口交的双低（个人交60多元的那种）。每月工资在卡上打2000，超过部分用现金方式发放，工资条也是每月在发放现金时让员工看下，一直没有把工资条发到各个员工的手上，想请问下专业人士，以上我说的这些，单位哪些地方不合法。现在单位里好多员工都要闹罢工了
我说的这些不只是限于保险问题，是很多方面的，请专业人士解答下，谢谢

Answer 1

1、加班问题
1）加班超出国家规定（每天不超1小时、每月不超36小时）
2）加班费：工作日为1.5倍、周末为2倍、节假日为3倍

2、工资问题
1）应发放工资条
2）工资发放采用“银行卡+现金”方式，明显在逃避什么，比如社保缴纳基数、税收之类。

3、《特殊工时制度》职代会造假问题

4、社保有关户口区别，在全国各地都有（象是深圳，就分非深户、深户），这个倒没题。有问题的是：
1）缴纳基数
2）社保由公司、个人共同承担。公司应该承担的部份转嫁给个人是违规行为。

Answer 2

这不属于保险方面的问题，你应该咨询法律专家