Question

职场中如何能够博得领导的信任？该怎么做？

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Answer 1

对领导，每个人的态度都不一样。有些人觉得自己很了不起，凭能力吃饭，自己做好工作就行了。不用讨好老板，不用理会领导的爱情。有些人和领导距离越远，定期报告也不冷，也不热。另一个人，领导人的话是诏书，一切都是听领导的话，听急领导的急务，思考领导的想法，时刻准备讨论领导。当然也有害怕领导的，不知道该怎么和领导相处。

应对不同的人，领导人会不同对待。鲁阳的下属有三种。当然，对不同的人给予不同的待遇，A职员个人能力强，不能与老杨沟通，B职员有能力，与老杨沟通良好，定期报告总结，有些事情交给他就放心了，但C职员只会奉承，俗称“见底职员”。经过几年的发展，你觉得谁会升职？A职员，事实上，A职员，最近几年得到了很多加薪、名誉、优秀职员、革新性等，但没有晋升。

B职员已经晋升，已经比A级高一级，一直受到杨某的信任，升职加薪，不愉快。C职员也晋升了，但不是刺要害的位置。这种场合不要有太多的能力，想要的是忠诚。受领导信任，香辣，得不到领导信任，能力强可以喝汤，吃肉有点难。能力不强，吃地吧。因此，获得领导人的信任很重要。为什么要得到领导的信任。领导力之所以是领导者，是因为掌握着人力资源，即人、可以投资的钱、对信息的掌握等资源。

当领导相信你的时候，你分配的任务是容易取得成绩的任务。两个人的能力相似。收到可以发挥的项目后，可以做出很大的贡献，很容易取得成果。领导信任你的时候，你做事有领导的支持。人力，金钱，信息，地图，这样做更容易做事。领导信任你，升职加薪的时候，特别是升职的时候，可以考虑你。这是一个必须相信的人得到的机会。

Answer 2

在工作当中你必须要非常努力的工作，而且能把工作质量完成的很高。在开会的过程中总会提出一些非常好的意见，性格也非常开朗，善于与人交流，并且对待每一个人都是非常有礼貌的，也尊重每一位领导，在为人处事方面也是非常好的，如果你能做好这些的话，就能够得到领导的信任。

Answer 3

首先应该完美的完成自己的工作，而且可以利用空闲的时间多学习一些工作的技巧，并且帮助领导做决策可以博得领导的信任。

Answer 4

如果你想要博得领导的信任，那么你就一定要有足够的能力让老板信任你，让老板相信你，把资源给你

Answer 5

首先你要让领导感觉到你是一个诚实可靠的人。领导会从很多小事上来考察你是不是这一方面的品质。我在工作中踏实肯干任劳任怨是很必要的获得领导信任的手段。