在职场中讨好领导，对升职加薪会有帮助吗？
普通人巴结领导就是割肉想老虎想升职加薪。你不能这样。这是谎言。不会，因为实力是职场最重要的。对于普通领导来说，他们不喜欢那种急于拍马屁的人，因为这样的人很难成就大事。虽然意识的嘴甜可能会给你带来升职加薪的机会，但如果你没有真本事，过一段时间，领导会把你恢复到原来的状态。我公司有这样一个同事。当初她是和我同批进入公司的实习生。进入公司的第一天，他就表现出了异于常人的一面，因为他的交际能力很强。没过多久，他就认识了所有的人，包括我们的顶头上司。因为实习期间，公司没有特别艰巨的任务，对能力的要求也不是太强。
领导后来提拔他为实习生。然而，当事情真的发生时，个人能力的问题就充分体现出来了。当时公司有一个紧急的项目，需要人在三天内完成，因为那个项目对公司的影响不是太大，公司还特意想考察那个同事，最后给他安排了这个项目。三天过去了，虽然他交了项目，但没有达到预期的效果，甚至不能算是成功。这件事之后，领导对他很失望，权力真的是一个稍微有点能力的人都能做的项目，但是他搞砸了，所以领导直接收回了他的权利。
现在，他甚至比不上公司里的一个普通员工，这是软弱和强大的后果。想要升职，必须有过硬的专业能力打基础，否则只会自食其果。女性在职场上过得好不容易。有很多女性经常不知道如何处理与领导的关系。是为了讨好领导，还是故意疏远领导？对于这个问题，我的回答是，虽然我们是女性，在职场生存并不容易，但是我们不需要讨好领导，那么我们是否应该疏远领导呢？如果领导对你没有意思，就没必要刻意疏远领导。
选择适合自己发展的道路，既需要努力，也需要机遇。每个人都有自己的闪光点，但不是每个人都能被欣赏。成功有赖于同事的帮助和领导的赏识。想要成功，不仅要有优秀的条件，还要有机会，抓住机会。努力和汗水=成功只属于少数人。毕竟赢家是金字塔的上层建筑，只属于少数人，大多数人还是要面对挫折和失败。经过这样的分析，可能会很沮丧，但是只要我们努力，即使失败了，结果也不会太差，这样我们就可以从中吸取教训，更好地面对下一个挑战。
