公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?
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事实上现在很多公务员体制内都会要求指纹打卡,甚至有的还会要求刷脸打卡,实行严格的考勤制度。记得之前上岸第一年,节假日的时候还协同领导去检查基层单位的值班情况,所以现在在考勤这一块抓的还是很严的。
公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?
就举个一位一起公考上岸小伙伴的例子吧,三四线小城,每天上下班刷四次脸,如果请假2天的话,部门负责人要签字同意。如果请假超过两天的话,单位主要负责人同意。涉及到年休假的话,工作1到10年,年休假是五天,工作10到20年年休假是10天,工作20到30年年休假是15天。上一次他因为有事请假了两天,会优先从他的年休假中来扣除时间。另外,他是在县级单位上班的,就在上周市里,效能单位还有县委的督查室,先后两次到他们单位进行明察暗访,会带一个极小的记录仪,推开门就直接开始录。听说有的单位被查到人员未请假不在岗,或者是上班玩手机的情况,被通报批评并扣除半年的目标考核奖,还取消了当年评先评优的资格。
总的来说。公务员考勤这一块大部分。单位抓的还是比较严格的。就连我们当地的基层派出机构也都实行刷脸制。目的就是确保人员在岗,按时上下班。部门负责人会根据每个人工作的情况,每月进行平时考核评价,这与年底的评先评优和总体评价都是密不可分的。
公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?
就举个一位一起公考上岸小伙伴的例子吧,三四线小城,每天上下班刷四次脸,如果请假2天的话,部门负责人要签字同意。如果请假超过两天的话,单位主要负责人同意。涉及到年休假的话,工作1到10年,年休假是五天,工作10到20年年休假是10天,工作20到30年年休假是15天。上一次他因为有事请假了两天,会优先从他的年休假中来扣除时间。另外,他是在县级单位上班的,就在上周市里,效能单位还有县委的督查室,先后两次到他们单位进行明察暗访,会带一个极小的记录仪,推开门就直接开始录。听说有的单位被查到人员未请假不在岗,或者是上班玩手机的情况,被通报批评并扣除半年的目标考核奖,还取消了当年评先评优的资格。
总的来说。公务员考勤这一块大部分。单位抓的还是比较严格的。就连我们当地的基层派出机构也都实行刷脸制。目的就是确保人员在岗,按时上下班。部门负责人会根据每个人工作的情况,每月进行平时考核评价,这与年底的评先评优和总体评价都是密不可分的。
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1.考勤对公务员意义不大
体制内工作和一般企业工作的区别很大,对于公务员来说,考勤的意义其实并不大。因为公务员的工作都是以任务的形式发放的,你几点下班根本不重要,重要的是将分配给你的工作做完。各种材料、方案、表格等等,这就是天然的“考勤”。
说白了,公务员基本都是一个萝卜一个坑,偷懒并没有任何意义,属于你的工作你今天不完成,那明天就得干两天的工作。如果一项任务要求你明天上午完成,那你晚上就是通宵也得弄出来。这种情况下,按时打卡完全没有任何意义了。

2.人事、财务权并不在本单位
公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因,那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退,无非就是扣钱,严重一点的开除。而体制内就没这么容易了,想扣公务员的工资可不容易,更别说因为迟到就开除了。
所以,对于迟到早退的同志,只能以口头批评为主。不但没有什么实质性的惩罚,反而容易造成办公室内部不和。
当然了,以目前公务员的工作强度,想要“偷懒”基本是不可能的。不实行考勤打卡,并不是他们管理松懈,反而是工作太忙碌。大家怎么看待公务员考勤打卡这件事呢
体制内工作和一般企业工作的区别很大,对于公务员来说,考勤的意义其实并不大。因为公务员的工作都是以任务的形式发放的,你几点下班根本不重要,重要的是将分配给你的工作做完。各种材料、方案、表格等等,这就是天然的“考勤”。
说白了,公务员基本都是一个萝卜一个坑,偷懒并没有任何意义,属于你的工作你今天不完成,那明天就得干两天的工作。如果一项任务要求你明天上午完成,那你晚上就是通宵也得弄出来。这种情况下,按时打卡完全没有任何意义了。

2.人事、财务权并不在本单位
公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因,那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退,无非就是扣钱,严重一点的开除。而体制内就没这么容易了,想扣公务员的工资可不容易,更别说因为迟到就开除了。
所以,对于迟到早退的同志,只能以口头批评为主。不但没有什么实质性的惩罚,反而容易造成办公室内部不和。
当然了,以目前公务员的工作强度,想要“偷懒”基本是不可能的。不实行考勤打卡,并不是他们管理松懈,反而是工作太忙碌。大家怎么看待公务员考勤打卡这件事呢
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公务员单位不用指纹打卡机,并且严格考勤制度。主要是公务员单位公务人员一般都是比较繁忙的。一般都是不能在单位进行办公的。有很多的公园都要下到基层去。所以用指纹打卡机。会影响他们的打卡的。所以公务员单位没有用指纹打卡机打卡。
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因为公务员的工资都是按照级别职务来确定了的,由财政统一发放,不是由单位发放!就是说,公务员不会像企业一样,考勤打卡来约束公务员的工资,就算迟到早退也影响不了工资待遇,所以打卡考勤就显得没有必要了!但是公务员对于纪律要求也是严格的,不会随便给你迟到早退,否则被处分也是很严重的事情!所以,公务员纪律是通过处分管理,企业纪律是通过扣工资管理!
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