为什么领导不喜欢勤奋实干的员工?
我们领导很年轻,30岁不到。公司里几个同事每天打游戏也不管。对于认真拼命的人,他会没事找事而且很不信任,最后搞得认真做事的几个人都变懒了,因为再拼命也是被骂。跟着这样的领...
我们领导很年轻,30岁不到。公司里几个同事每天打游戏也不管。对于认真拼命的人,他会没事找事而且很不信任,最后搞得认真做事的几个人都变懒了,因为再拼命也是被骂。
跟着这样的领导根本学不到任何东西,因为他的业务能力还不如下属,也看不懂一个领导为何要打压员工积极性。 展开
跟着这样的领导根本学不到任何东西,因为他的业务能力还不如下属,也看不懂一个领导为何要打压员工积极性。 展开
21个回答
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我觉得你可能想错了吧,根本不是你们领导没事找事,而是他看这个员工勤奋,想锻炼一下他吧。那对于那些什么也不干的,可能老板已经失去信心了,不想培养他们了。
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不是领导不喜欢勤奋实干的员工,而是你觉得你自己很勤奋能干,却得不到领导喜欢。
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为什么领导不喜欢勤奋实干的员工勤奋实干?的员工比较实在,实实在在不会。跟领导沟通所以就会干活。
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勤奋的一般都提拔不了这个确实很为难啊不是你勤奋努力就可以了现实很残酷的
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我我觉得现在的领导还是喜欢那个能干的,踏实的人。那是你遇到的领导。不不不,太跟你一致吧。
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