Question

为什么领导不喜欢勤奋实干的员工？

我们领导很年轻，30岁不到。公司里几个同事每天打游戏也不管。对于认真拼命的人，他会没事找事而且很不信任，最后搞得认真做事的几个人都变懒了，因为再拼命也是被骂。
跟着这样的领导根本学不到任何东西，因为他的业务能力还不如下属，也看不懂一个领导为何要打压员工积极性。

Answer 1

为什么领导不喜欢勤奋实干的员工，我觉得可能是这个领导本身的能力不是很强，所以怕勤奋实干的员工超过她吧，代替他的位置，所以才对这种员工进行打压，他这是在嫉妒，这种领导，我们还是远离它为好

Answer 2

因为这样的员工能力一般不强，领导没有办法放手让他们去工作。

Answer 3

说明这个领导没有管理能力，也不懂得珍惜有才能的人，不能做到知人善用，这个他的人品有关，所以遇到这样的领导，还是考虑跳槽吧。

Answer 4

从你的描述中可以看出你这个领导领导能力也是很差的，他不知道怎么去带领一个团队，带领他的下属去如何的为公司盈利，说明他的能力不足，这样的领导早晚会下去的。

Answer 5

他并不是不喜欢那种勤奋实干的员工，另一种可能是你所谓的勤奋实干也达不到他今年那种预期，第二就是可能这样的员工太过于耿直，给不了他想要的那种领导的效果。