在工作中，我们应如何应对老板的无理要求？
职场中确实是有可能会遇到不讲理的老板，也有可能会遇到老板给自己提出无理要求的情况，这在我们身边其实是很常见的，只不过对于不同的人来说在遇到这类情况的时候大家的选择都会不同。脾气比较大或者是实力足够强的人，就不会受这样的气，在老板提出这些要求的时候就会选择辞职不干；但是大部分人都没有这样的胆量，一旦离职再找一份合适的工作就很难了，所以他们会选择忍气吞声，即便这些要求很无理自己也会照做。
虽然我不赞成那些选择忍气吞声的，但是换位思考一下就能理解他们这样的做法了。毕竟现在的大环境找份满意的工作不容易，而且给人打工哪里有不受气的，所以只要不是特别过分的可能大家都会选择忍让，毕竟谁会跟钱过不去。再加上有些人不是单身一个，说不定是结了婚有了孩子的，这个年纪换份工作确实也不太实际，所以综合各方面因素的考虑，大家也没有办法做到说不干就不干。但是作为一个旁观者就会觉得正是因为员工的软弱才导致一些老板变本加厉。接下来我就说说在工作中我们应该如何应对老板的无理要求。
委婉的跟老板表达自己的想法。我知道大部分的老板都是不喜欢跟自己对着干的员工的，哪怕他们知道自己的行为不好，但是也不愿意从员工的嘴里听到违背自己的话。但是站在员工的角度，在老板说出太多不合理的要求时，我是觉得大家可以委婉的跟老板提出来。大家可以说老板的这些要求影响到了自己的正常工作，可能会影响到公司的正常运营；再或者说站在公司的角度去跟领导分析这样的做得危害，我想老板们都不希望自己的公司出现问题，所以只要你的态度足够委婉，我觉得老板是会重新考虑的。
特别过分的情况下一定要离职。当然如果说老板提出的理由特别过分，就好比说让陪酒之类的，一定要立刻提出离职，在这样的公司里呆着太危险了，哪怕之后不好找工作也不能继续在这里。所以说大家工作之后也不应该放下前进的脚步，还是应该要不断地变优秀，只有自己越来越强的时候出现在自己身上的不公平才会越来越少。
