教师人事变动有几种情况

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咨询记录 · 回答于2022-07-03
教师人事变动有几种情况
一、教师执教绩效未完成,一次得到警告,第二次就会被辞退。每一个学年学校依据地区教育方针与校内教育任务,为每一位在校教职工制定出相应的绩效考核方案并告知每一位受考核者。如果一次未能达到绩效考核的,得到警告处理;如果连续两次,即证明了该教职工不符合学校的用人标准,将会予以辞退处理。二、被发现确实存在课外辅导学生行为的老师予以辞退处理。在去年的双减落地之后,不仅校外的补习班被全线听课,全部“下线”,而且一大部分校外辅导机构的老师也失去工作。如果在校任职的老师想要“动歪心思”赚外快的,一经发现,就会被从严处理。三、学历证书与教师资格证必须共同持有方可执教。虽然不少学校为了择优录取到高学历的人才,不惜冒险就算该面试者没有持证也让他上岗。四、“佛系”的不作为老师将被辞退![比心][比心]
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