离职后公司要求补缴社保

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摘要 亲,您好 员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
咨询记录 · 回答于2022-06-28
离职后公司要求补缴社保
亲,您好 员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
你好,我今天提出的离职,但是这个月我只上了四天班,一号到4号,请的婚假,公司要求我个人承担缴纳六月和七月份的社保费用一共是两千多,我不补可以吗
亲,您好 只要在上班期间公司是需要缴纳社保的
那就是说六月份和七月份没有上班我是不需要向公司补缴对吧
亲,您好 您一直没上班 你跟一个单位签订劳动合同,但一直没去上班,意味着该劳动合同没有履行,单位没有义务为你缴纳社会保险,也不存在为你补缴问题。
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