Question

上司想整走我，我该离职吗

变态的上司，我不知道哪边得罪他了，他故意整我，当然他没有明确表示要我走，他最多写fuck off故意让我看见，其他的就是让我做超出能力范围的事情不提供支援，我不明白他可以直接开了我，不需要这么麻烦。我想过去找他问清楚是不是看我不爽，是不是打算逼我走，为什么看我不爽……最终还是觉得这么做太傻不知道意义在哪但是离职就是逃避也不好，怎么办呢

Answer 1

1换一个角度看问题，把这当作鼓励和鞭策，学习少数民族语言和其他业务，努力提高自己；
2工作努力做好，但不要做的太好；对比较重大的问题，绝对做好，但面上不要好，甚至可以留有破绽，等鱼上钩；
3随身携带录音笔，录下那些不讲道理、原则的话；
4凭你的业务，这种人在单位的违规行为很多难逃你的法眼，记录下来；
5匿名举报。对这种人，可以以牙还牙。
6决不离开。凭你多年的威望，他也不敢太嚣张。

Answer 2

楼上的朋友说的有道理，可以想办法搞清楚他真正的意图是什么。不过，依我看来，没有这样考验员工的。你现在要做的第一就是尽量不要让他抓住啥小辫子，把自己分内的事情都做了。然后就是找好下家。因为我觉得，没有必要为了一份工作太过于委屈自己，不开心的工作环境也不会有好的结果的。等你确定了新的工作之后，就直接跟他摊牌，然后走人。

追问

假如看我不爽是事实，我有必要去问他为什么看我不顺眼吗

追答

那就说明他有病，这样的老板多得是。那你就把任务做完了丢到他面前，然后说我不干了。这样当然会比较解恨，但还是要看你是不是很在乎最后那点工资，。如果想要工资的话，就按正规程序辞职。

没必要问 问了他会想法儿变本加厉整你的，因为老板都要面子，你揭穿他了，他就不会给你好果子吃了

Answer 3

hi，如果是上司故意难为你，看你不顺眼那你还是走人比较好；如果是上司想磨练你，那说明比较看好你，这样累点是正常的。前者你是在努力也白费，没有上升空间，后者上升空间比较大。