应聘者的哪些特点普遍不受企业欢迎
3个回答
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以自己亲身求职的观察得出一些结论,仅供参考:
1、不够自信。有紧张心里可以理解,但最好不要表现太明显,要放平心态,不然用人方会认为你的个人素质不足以胜任你求职的工作;
2、不能准确抓住问题关键。现在的求职面试不管是群面还是一对一,一般是给你问题让你回答或者讨论,这就是在考察你分析问题解决问题的能力,所以要抓主要问题,不可泛泛而谈,最好讲出跟别人不同的一面。
3、不讲究个人形象。形象的重要性不言而喻,不同岗位需考虑不同的着装和个人形象。
4、不了解企业相关信息。知己知彼才能看出你的诚意。
5、过分强调自我成就优势。人无完人,职场新人应有谦虚的品质。
先列这些吧,找工作能力很重要,心态也同样重要,不断超越自己,好工作就会到碗里来的!祝顺利!
1、不够自信。有紧张心里可以理解,但最好不要表现太明显,要放平心态,不然用人方会认为你的个人素质不足以胜任你求职的工作;
2、不能准确抓住问题关键。现在的求职面试不管是群面还是一对一,一般是给你问题让你回答或者讨论,这就是在考察你分析问题解决问题的能力,所以要抓主要问题,不可泛泛而谈,最好讲出跟别人不同的一面。
3、不讲究个人形象。形象的重要性不言而喻,不同岗位需考虑不同的着装和个人形象。
4、不了解企业相关信息。知己知彼才能看出你的诚意。
5、过分强调自我成就优势。人无完人,职场新人应有谦虚的品质。
先列这些吧,找工作能力很重要,心态也同样重要,不断超越自己,好工作就会到碗里来的!祝顺利!
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