孝感市商业银行的董事长
李少平自1998年从湖北省安陆市副市长的位置调入孝感市，着手筹建孝感市商业银行的那一天起，她一直在思考着、探索着、奋斗着------
她带领商行一班人，克难奋进。抓队伍建设，提高员工的综合素质；抓市场营销，促进资产规模快速增长；抓科技开发，改善和提高服务手段。几年来，商行提前实现了 三年翻一番的战略目标，渡过了商行成立之初保支付、求生存的危险期，快速地进入求发展的正常轨道。她着手创建了属于商行人自己的企业文化。用厚德载物，诚信兴行的格言来规范员工的言行，实现自我价值；组织高管人员到清华大学学习培训，为商行长足发展培养人才；引进先进的企业管理理念，开展提高执行力的读书活动；抓关键人员轮岗轮调和各种形式的警示教育，切实防范道德风险和操作风险；推进劳动用工制度的改革，真正建立能进能出的用工制度；开展业务发展研讨会，让全体员工为商行献计献策，增强主人翁的使命感和责任感。 她未曾因思路问题而造成任何决策失误，也没有因制度漏洞而导致安全事故发生。相反，正是她为商行描绘并实施着争创良好银行的发展战略，极大地鼓舞了士气、凝聚了人气、激发了活力。
作为一名金融行业的领导者，她不图金钱、权力和名利。在全行所有的设备购买、各种工程项目等投资上，她不干涉、不揽权，严格按班子成员分工负责的既定程序开展工作。她拒绝了所有与工作相关的宴请，杜绝了所有人情贷款、感情贷款，充分体现出一名共产党员的优秀品质和大公无私的精神。在她的影响下，全行上下已形成积极向上的工作、学习、生活氛围，比学习、比贡献蔚然成风。全行涌现出一大批技术能手和业务标兵，孝感市商业银行被全国妇联授予“全国三八红旗集体”、有三个支行被全国妇联授予“全国巾帼文明示范岗”、一个支行被省妇联授予“巾帼文明标兵岗”、一人被全国妇联授予“全国巾帼建功标兵”、一人荣获 “2006中国十大经济女性年度人物成就奖”。商行人的文化素质、仪表风度、服务质量已得到社会的广泛赞誉。
