劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的？！
我在一家私企工作5年了，这个单位每天工作8.5个小时，而且是单休（周日休息一天），而且国家法定节假日放假缩水（比如国庆放三天我们公司就放2天），按照劳动法肯定是超了规定的...
我在一家私企工作5年了，这个单位每天工作8.5个小时，而且是单休（周日休息一天），而且国家法定节假日放假缩水（比如国庆放三天我们公司就放2天），按照劳动法肯定是超了规定
的劳动时间。请问：
1、这种情况我可以仲裁补偿吗？
2、五年前和现在的工资肯定是不同的，补偿1.5倍或2倍，劳动法规定的是参照什么工资标准呢？按现在的工资还是什么工资？ 展开
的劳动时间。请问：
1、这种情况我可以仲裁补偿吗？
2、五年前和现在的工资肯定是不同的，补偿1.5倍或2倍，劳动法规定的是参照什么工资标准呢？按现在的工资还是什么工资？ 展开
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