Question

职场上该不该发脾气？

Answer 1

这个问题个人觉得是不应该的，职场作为一个特殊的公共场合，是有其规则和客观规律的，个人的情绪管理应该遵从这种要求。
首先，职场是一个有规则的场所。职场是需要讲究规则的地方，没有规矩不成方圆。试想这个职场是你自己的公司，或者你带领一个都想随意释放情绪的团队，感觉如何呢？
其次，个人情绪不可以自由的带入职场。情绪很多种，不要把个人生活中的情绪拿到职场来，也不要把职场的情绪带回家，因为不同场合的情绪都是有不同的原因的。换个场所也解决不了。
再者，要有解决问题的能力。如果来自工作的情绪，也不要随意在职场宣泄，解决问题的方法很多，发脾气是无能为力的表现。我们尽量把问题和情绪分开。
最后，能力不能作为情绪自由的理由。当我们能力爆表，成为无可替代的人，真的为了工作和领导发点脾气还好，否则的话，终究会被厌弃。不只是没有发展空间，大家也不会喜欢和一个太有情绪化的人共事。所以，适当的控制自己的情绪是非常重要的。

Answer 2

职场上不应该发脾气。职场如战场，只有自身强大，学会了真本事，才能够立于不败之地，发脾气是能力不足的表现，可以暴露自己的不足。不被别人认可，给自己的成功带来很大的干扰！