河南省洛阳人民警察学校的就业保障
河南省洛阳人民警察学校不断开拓毕业生就业市场，更好地为毕业生服务。过去河南省洛阳人民警察学校毕业生就业工作仅仅依靠“招警”这种单一形式，往往忽略了就业市场对各类人才的多种需求，尤其是随着社会主义市场经济的不断成熟和发展，技能型等专业人才供不应求，而中专层次的公安专门人才由于受中国政府机构改革和地方财政困难等因素的影响，显得供大于求。为此，洛阳人民警察学校积极面向市场，及时调整专业设置，努力培养技能型紧缺人才（如计算机应用、汽车运用与维修、保镖、侦探等专业），并着手进行与河科大、省林业职业技术学院联办法医和森林公安专业（均为大专层次），多方位地为社会经济发展服务。同时，洛阳人民警察学校积极投身市场，开展广泛深入的市场调查与研究，适时组织专人对各种人才市场的进行考察，积极寻找适应市场多种需求的专业培养目标，不断提高河南省洛阳人民警察学校毕业生的就业率，从而提高河南省洛阳人民警察学校办学的社会效益，推动河南省洛阳人民警察学校各项工作不断向前发展。
河南省洛阳人民警察学校在往年工作的基础上，主要从以下几个方面作好毕业生就业指导的宣传和服务工作：一是建立了毕业生信息网站，并积极与省毕业生就业信息网链接，通过网站发布河南省洛阳人民警察学校毕业生信息，以最快的速度，抢占毕业生就业市场制高地；二是举办“毕业生与用人单位供需见面会”，每年要举办至少2次的毕业生与用人单位供需见面会，以此方式加强毕业生与用人单位的沟通，使用人单位了解河南省洛阳人民警察学校毕业生的基本情况，使毕业生了解用人单位的各种需求，从而达到互相调整，互相适应，提高签约率的目的；三是积极主动向用人单位推荐河南省洛阳人民警察学校毕业生，采取走出去、请进来等方式，不断加强与用人单位的联系，并努力建立长期友好往来关系，使河南省洛阳人民警察学校业生的就业工作逐步走向成熟、稳定、健康发展的轨道上来。
