Question

领导批评你，是什么意思？

Answer 1

1、关系不错，批评是一种提醒

如果平日和领导关系不错，当众对自己的批评那就是一种提醒。领导的职责之一是管理和监督下属，如果下属犯错，即便关系再好，也需要帮其指出。

这是领导保护自己，也是更好地开展工作的一种智慧之举。当众批评，可以让其他人觉得：他俩关系这么好都会被批评，自己也得老实点。这样可以很好地管理他人；另外，还能够帮助自己避免犯更大的错；也能避免他人的嫉妒心理。

所以，这种关系之下的批评，首先要感到幸运，同时一定要乐意接受，诚心改过，和领导的关系保持原状。这样会让自己平稳发展。

2、关系普通，批评是一种警告

如果和领导关系普通，而且犯的错不是特别严重，领导的当众批评就是一种警告。每一个领导都希望下属能为自己争光，而不是抹黑，拖后腿。

所以，当有错误出现时，也是领导对下属管理的一种体现。这个时候，自己需要的是像以前一样认真工作，及时纠正错误，让领导看到或感受到自己的认错态度和改错表现。

3、工作资历久，批评是杀鸡儆猴

职场中会有这样的一类人，工作资历很久，是新人的前辈，但这些人如果被当众批评，这种情况代表的是“杀鸡儆猴”，意有所指。领导批评其实是在告诫其他年轻人：老员工犯错一样会被惩罚，所以，年轻的同事工作更要认真一点，是一种不言明的暗示。

所以，在这个时候自己大可不必放在心上，依旧行事也没问题，因为领导的本意不是批评自己，而是暗示他人。