Question

在职场中，应该怎么样控制自己的情绪呢？

Answer 1

在职场中控制情绪是非常重要的，它可以帮助你保持专业、高效，并维护良好的人际关系。以下是一些建议可以帮助你控制好自己的情绪：

• 认知自己的情绪：学会识别自己的情绪，了解情绪的来源和影响，这是控制情绪的第一步。

• 深呼吸和放松练习：当你感到情绪激动或紧张时，停下来进行深呼吸和放松练习，有助于平复情绪。

• 避免冲动行为：在情绪高涨时，避免做出仓促或冲动的决定，先冷静思考再行动。

• 寻找合适的发泄方式：找到合适的发泄方式，比如进行体育锻炼、写日记、与朋友交谈等。

• 设定个人边界：明确自己的底线和原则，知道何时需要拒绝或表达自己的不满。

• 转移注意力：将注意力从令你情绪激动的事情转移到其他地方，比如专注于工作任务或进行放松的活动。

• 避免负面情绪的滋长：避免与负面情绪强烈的人或环境交往，尽量保持积极向上的心态。

• 学会与他人沟通：学会以积极、尊重的方式与同事、上司进行沟通，表达自己的想法和感受。

• 寻求支持：如果情绪问题持续影响你的工作表现和心理健康，不要犹豫寻求帮助，可以向领导、同事或专业心理健康专家寻求建议。

• 保持工作与生活的平衡：确保你有足够的时间来休息、放松和参与自己喜欢的活动，避免长期工作过度紧张。

最重要的是，要保持冷静和理性，不要让情绪左右你的决策和行为。如果你发现自己很难控制情绪或情绪问题严重影响到了工作和生活，建议寻求专业心理健康专家的帮助。

Answer 2

1、懂得调整心态
感觉到自己的情绪快要爆发时，告诉自己，忍耐，没必要发脾气，发脾气是解决不了问题的，还暴露出自己的不成熟。
向那些和蔼可亲的前辈学习，他们的心态非常好的，即便是面对别人的误解或责骂，他们可以用笑容来面对。
2、学会控制语言
如果你是个不善于控制自己情绪的人，控制自己的语言是件更为重要的事情。任何事情都不要说得太绝对，一定要给自己留余地；与人沟通要注意面部表情和善，表达要委婉，不要直来直去，让对方不排斥与你说话。
3、“控制自己的动作，控制自己的动作，控制自己的动作”，重要的事情说三遍!
在情绪不好时很多人表现在动作上，比如说拍桌子、扔东西、重重的放文件、杯子等。你以为这样表达了你的情绪？表达了你的愤怒？其实在其他人眼里只是觉得你没教养，工作那么久了职业素质去哪了？所以一定要记得与对方交流的时候要控制好自己的动作，千万不要因为这些让别人觉得你是个不善于控制情绪的人，疏远你。
4、独处
当情绪不好时尝试着自己独处。可以把当天的工作及发生的一些事情整理一遍，总结是哪里出现了问题，同样的错误不要犯两次，这不光关乎情商还关乎智商。
每天花些时间自己独处，看书、写字，把最近所做的工作梳理一遍，冷静一下情绪。
5、学会尊重
先从跟别人聊天开始吧，当别人在说话时不要中途打断，要让对方先说完。随后在表达自己的想法，这不仅仅是礼貌的行为更是尊重他人的表现，这样才能避免负面情绪的产生。

Answer 3

我们在工作中并不一定要压制自己的情感，也不要随便去宣泄自己的情感，要学习如何去掌控自己的情感，成为一个拥有成熟的情感的人。首先，人都有七情六欲，有感情很正常，但是别太感性。一定要尽可能的减少自己的“情绪失控”。由于情感是一种极具感染力的东西，如果你听之任之，不仅会对你的工作造成影响，对你身边的人也会造成负面的影响。试想一下一个极端情况，工作环境里每个人都情绪自由。你，同事，老板，领导都可以随意表现所有情绪，焦虑了压力大了就甩脸色，工作出差错了就发脾气，同事嫉妒不爽了就恶言相向或者直接不理，你觉得，这种工作环境如何？你愿意待着吗？小孩子一不满意才随意挂脸甚至撒泼打滚，成年人在职场，谁都不是来安抚别人，做同事和老板的父母的。别人没有职责为你的情绪买单。职业环境就是需要职业化，你是用自己的劳动价值换取自己生存所需，或者换取自我发展的，工作都不欠你，是你需要工作。调整这个底层思维模式，就能像个成年人对待工作。你就不会把所有焦虑和压力归咎于他们，也不会处处对工作和同事充满敌意。其次，情绪管理能力有很多系统的课程，你可以找些专业的音频课程和书籍系统学习学习。情绪管理最核心的，其实是觉察和接纳，觉察此时此刻有这样的情绪，感受情绪能量起伏，不评判，不逃避，只是和它们待在一起，接纳它们。这需要经常练习。最后，当然，并不是在职场完全不能表达情绪，很多时候适当表达情绪还能帮助自己维护边界，达成目标。