Question

初入职场有什么需要注意的小细节？

Answer 1

1.少说话多做事。任何关系再好的同事你碰到的事情也不要毫无保留的全部说出来。
2.该吃的亏该受的气，一开始是避免不了的，你要学会在接受别人发脾气的同时控制好自己的脾气。
3，能在一定位置上的人一定有他的过人之处，尽管你有多看他不顺眼，也一定要保持良好的态度，择优学习。
4.要注意学习和交流，不要只顾着埋头苦干，和别人有一定的交流才能将你的工作尽量的展示出来，不被磨灭。
5.成功者的演讲你可以去听去了解，但你真正要思考的是失败者的错误。
6.永远不要抱着你帮助了别人别人也会帮助你的心态，同事间不想棒的忙，干脆的拒绝，能让你省掉很多麻烦。
7.你去面试的每家公司HR或者复试的业务部门领导都尽可能的去成为朋友，不管你最后有没有进入到这家公司去入职你都没有白去面试，这些不起眼的人脉积累总有一天会给你带来机遇。
8.别把生活的情绪带到工作上，同样，也别把工作的情绪带到生活里。
9.去让自己变得更强大是解决所有问题最好的办法，别在抱怨里顺从且堕落。
10.社会上损人利己的人很多，不要对所有人都很善良，心存感念是好的，但是个中尺度你要把我，真心留给值得的人。
11.如果你不热爱你现在做的事就停下来想想吧，规划好自己的人生，哪怕是未来的几天，不要既敷衍了别人，也愧对了自己，人生很短。
12.刚开始要记得做什么事儿都要点到为止，不要尽想出风头还要帮各种忙，一旦这样，后面你做所有的事儿都是理所当然，做不好就是你的错，一定要量力而行，懂得拒绝，老好人只能是苦了自己。
13.该有的性格还是要有，唯唯诺诺最后可能会被所有人欺压，人善被人欺，触及底线的欺负和侮辱就要义正严辞的回怼，一昧的顺从会换来变本加厉。
14.不管是不是在职场，信任就是把刀子递给对方伤你，当然选择信任谁你要擦亮眼睛，不要太天真，以为身边的所有人都值得信任，防人之心不可无。
15.如果一个工作你做的真的不开心，且这个工作只是你吃饱饭的工具，那就思虑以后换一个吧，总要对自己好一点。
送

Answer 2

初步进入职场首先一定要做好自己的本质工作其次注意一下几点1、职场新人切忌说大话
很多人刚刚步入职场的时候，总喜欢指点江山，感觉自己是无所不能，其实不然，很多你不知道的事项！必要以为自己有了想法就可以执行，在职场中大肆发表自己的见解，而且觉得同时都很low。你的想法可能前面很多人已经说过了，而且也尝试了，要记住，你的想法终归是一种想法，一种可能脱离实际的想法而已。

2、以手头工作为重
初入职场要以自己的手头工作为重，切不可眼高手低，感觉这个我也懂，那个我也会。懂与做之间的差距，可能就是霓虹灯到月亮的距离。任何事情，先做！然后再评判这件事情到底好不好做。在对于公司各个方法都不清楚的情况下，最好先做好自己的手头工作，以踏实为准。

3、听从上级安排，对同事说NO！
在职场中要明白谁是你的领导，对于领导安排下来的任务，要120%的去完成。不要抱怨，踏实去做事情。不要以为你是新人就应该得到更多的关照，这是你自己一厢情愿的想法，别人根本就不会关注你。对于同事的事情，有空余的时间就帮他做，没有空余的时间要学会说NO！可能会有那种心机婊，自己的工作不想做，看谁是新来的就把任务安排给谁。

Answer 3

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收起锋芒
许多刚出校门的少年郎，都是踌躇满志，意气风发，自命不凡。来到工作岗位上，觉得这里不好，那里不对，恨不得将企业文化重新定义一遍，方能完全施展自己的才华。这是一些新人的通病，特别是男生。 初入职场，要记住自己只是一个新来的小鲜肉，在这里的每一个人都是比你更懂行、经验更丰富的前辈，不存在你所谓的“旁观者清”的说法。因此，请收起你的锋芒，从虚心学习开始，做好自己的本职工作吧。

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不要擅自做主
新来的职工由于对工作和单位还不熟悉，还不能一下子就独立完成一件工作，因此不要擅自做主。否则，常常会造成一些“事故”：比如采购东西找错了渠道，开的发票不符合规范无法报销，对公共财物造成不必要的浪费和损坏等等。导致单位安排你做一件事，反而还得需要再派更多的人花上成倍的时间来弥补你的过错。这样，你不光是个多余的人，还是个人人避之不及的大麻烦，离边缘化已经不远了。总之就是，不要在单位当家做主，遇事多问，多和前辈商量，让自己做的每一件事都让人觉得放心妥当。

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认清你的上司是谁
来到单位或公司，一定要搞清楚谁是你的上司，明白你的行为要向谁交差，不要谁的话都听。比如当你向一些前辈请教问题时，他们并非你的上司，给你的建议就仅供参考，不能当圣旨一样地去执行。否则，一旦出了问题，你的真正上司问起来，你都没有拉来垫背的，只能稀里糊涂地自己承担责任。
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多思考，不被动
有些工作在交给你的时候只是让你传个话、递个信、盖个章等等。但是你不能仅仅做一个毫无主观能动性的传话筒、搬运工。遇事要多思考，想得远一些，比如一份合同要你拿去找领导签字，你的第一反应不应该是立马站起来去找领导，而是要对这个合同内容有个大致的了解，专业部分不懂也不要紧，知道合同类型、双方、金额等重要内容就行，如有问题要及时了解或让他们尽快先拿回去修改。不然等拿到领导那里，你一问摇头三不知，就不太好了。在单位，不会有人像在学校里一样把你该做的事情列在黑板上，许多时候，都得自己去主动体会。
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勤快主动
新来的人被“老人”们使唤，干些跑腿、搬东西的粗活，几乎是每个单位约定俗成的规矩。作为新人，勤快一些，接电话、送文件等事情主动去完成，毕竟是新人，不要落人话柄。
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按时出勤
不迟到，不早退，是每个职工应该遵守的最基本的职场规范之一。特别是新员工，在这方面尤其要严格要求自己，否则会给领导留下懒散的印象。
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同事之间要友好但不要亲密
职场上新来的人，城府不深，一见有人对他好，就会对人家掏心掏肺，这是一种很危险的行为。在职场上，同事之间为了办事方便，互相之间相处友好融洽是必要的，但是一般不会有真正的友谊。所以不要在单位里奢求真挚的友情了，举个简单的例子，你与对方私下分享的八卦，保不准某一天被对方抖出来，并冠以你名，对你造成不好的影响。总之，害人之心不可有，防人之心不可无。
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不要发展办公室恋情
办公室恋情几乎是全世界职场上的禁忌了，这会导致职场气氛被扭曲，并且影响正常工作。但是，新入职的小鲜肉，一来年纪小，正值婚龄；二来圈子小，只能在职场中接触到靠谱的异性，十分容易发展出办公室恋情。所以切记要把持住自己，除非你们双方有人已有跳槽的计划。

Answer 4

1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，不要逾越。
从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。不要发短信简单告知，更不要先斩后奏。

Answer 5

初入职场一定要听领导的话，服从工作安排，团结同事，搞好关系。帮同事做一些力所能及的工作，虚心向同事学习，有事多问多请教。早上提早来上班，打扫卫生，整理办公室，晚上迟点下班，要努力工作，积极肯干，正能量，有担当，有责任心，做出业绩。这些小细节一定要注意。