初入职场有什么需要注意的小细节？
来到职场陌生的环境中，面对完全陌生的同事和工作环境，肯定会遇到许多不明白的地方，这时候，你是默不作声地自己琢磨，猜测，还是询问身边有经验的前辈？
其实，资深职场人士遇到新人问自己一大堆诸如“为什么”，“该怎么办”，“我不明白，请您解释一下”的时候，并不会因此对新人产生不好的印象，甚至觉得这个年轻人不错，不懂就问，有很好的工作态度。
所以说，与其闷头把事情做坏了，不如事前就向有经验的人请教，把事情做好。你是来工作的，把任务完成得漂亮才是你的目的。
那么，在职场中，如何处理工作问题，才能让大家都喜欢，自己也发展得好呢？
1、 用正确的心态面对问题
工作品，没有谁能通晓所有的事务，对于刚进职场的新人，遇到不明白的问题是非常正常的。你要明白，领导需要的是一个满意的结果，而你也必须通过完成任务来证明你自己能够胜任，明白这一点了，你就能勇敢地从别人口中寻找答案了。
2、 注意提问的技巧
当你被一件事情难住的时候，你该问谁？选择什么时候问？你需要事前准备什么？
第一， 你要先确定询问的对象，例如你正在作一份汇总报告，但你不会使用某一个软件，你该问谁？如果你问办公室的一些同事，或许他们知道一些，但多半不精通，反而会耽误你的时间，你不如直接找专门负责计算机处理方面的同事，这样也能为自己节省时间
第二， 选择一个合适的时间，也很重要。如果对方正在忙碌，你时候你去请教他，不仅得不到他的支持，反而会让对方产生反感。
第三， 事先把语言组织好，准备好要问的重点。请教对方时告诉他你哪里不明白，又想了哪些方法，不要啰啰唆唆一大堆，对方还不知道你的问题是什么，在请教的过程中，有不明白的地方一定要弄清楚。
3、 请教别人的时候要注意礼貌
你是新人，与有职场经验的人相比，你可能会遇到很多不明白事情，这很正常，但不要把别人的帮助看成理所应当。有些人会有这样的误区，会理直气壮地说“我不会，你得教我”，没有人会搭理这样的人。懂礼貌，有篮球你在任何场合都能赢得好印象。请教完毕，要表达出真诚的感谢和歉意“感觉感谢你，耽误您的时间了”要让别人感觉到你对他的尊重。
做到以上这些，相信你作为一个新人，可以快速地融入属于你的职场！
每个人都是从职场菜鸟一步一个脚印成长起来的。作为一名职场老鸟，我只想跟菜鸟提醒以下三点。
1.少说多做多问。初入职场，要尽快了解组织架构，熟悉周围办公环境。不知道该说不该说就不要说，少说话多做事。在做事的过程中，想不清楚弄不明白的地方，要多请教师傅、领导或周围的前辈。在虚心请教的“新人”面前，“老人”通常都会好为人师，知无不言，言无不尽。
2.勤记工作笔记。每天做了哪些事，学到了哪些知识技能，积累了哪些经验教训，还有哪些疑难问题没有解决?可以买一本活页本，也可以用云笔记软件，关键的是有一个地方可以集中记录所有的工作笔记。俗话说的好，好记性不如烂笔头。每天工作结束后，及时整理、归档工作笔记。
3.不忘输出成果。凡事要做出成果，让领导看到你做成了什么事，让师傅看到你学会了什么技能，让大家看到你是否有所成长进步？对没做过的事要项目化，对重复做的事要流程化。任务完成后，要及时整理、输出并分享工作成果。一句话，要让大家看得见，更要让自己看得见。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。
1、提前15分钟到公司入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。为了避免迟到，建议提前1小时出发，以免出现走错路或堵车等特殊情况。这一次通勤，你可以尝试记录时间，方便以后预估上班时间。当然，如果你能提前30分钟到公司，那么领导或其它同事都会认为你非常敬业。因为从你早到中，可以看出认真的工作态度。
2、准备好自我介绍入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解你的工作内容。另外，你最好说下上份工作的经历，让大家知道你的背景。这个背景应该是要给你加分的，如果是减分，那就不必要说了。最后，你还可以说说自己的兴趣爱好，这样方便同事们跟你聊天找话题。毕竟第一次见面，相互间不了解，唯有给自己切一刀，才会让大家知道。说完自我介绍，记得加上一句。很高兴加入这家公司，和大家一起共事，以后请多多指教。
3、了解公司制度第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相关制度，尤其是打卡时间。另外，还有我们最关心的每月发工资的时间，可以顺便一道打听好。如果因为知道公司制度，不小心触犯了，那就只能认罚了。因为公司制度不会因为你的不知道而不执行。也就是说，不了解公司制度，很容易吃暗亏。毕竟，每个公司的制度都不一样，有的公司没有加班补贴，也不能调休，那么你就要尽量避免加班。
4、逢人点头微笑刚到新公司，各种人事关系都不熟悉的情况下，千万不要表现出傲慢无礼。说不定，你无视的这位同事，是老板的小舅子也说不定。在没有摸清楚公司人事关系的情况下，对任何人保持礼貌，逢人点头示意。
初入职场的新人你好，我有几点指点要求会给你带来帮助，首先新人入职，切记戒骄戒躁，要多看少说，多学，多听，记住不要轻易得罪人，多一个朋友，多一条路子，新人初入职场，一定要能吃苦，不要怕累，一定要留好印象给领导，要有艰苦奋战精神。此处不留爷自有留爷处这话要不得，记住一句话，我自己做人准则，干一行爱一行精一行。采纳谢谢。
2.公司对新人培训都一定的滞后性，也不太可能占用资源随时对新人进行培训。新人的培训，是新人快速熟悉工作流程和工作要求的另一个方式，但是，不是所有公司都能做到对新人，随时来，随时培训。公司或部门有时候会因为其他事情占用培训资源，或是岗位招聘还没结束等原因，公司总不能占用培训资源给你一个人进行培训，对吧。所以，对新人的培训会存在一定的滞后期，对于先加入的新人，一般也会通过第一种方式，让新人熟悉工作。
3.我们初入职场，是来工作的，不是来交朋友的。不要期望大家像家里来客人一样对待你。有时候，新人在刚刚入职后，都会对人际关系有所期待，想想也是，刚到一个陌生的环境中，如果有人能够热情的帮助你，这对新人来说确实会大大降低拘束感和压力值。但是，职场不比家里，大家都是来工作的，没有谁是“客人”，如果有人热心的“照顾”你，那是你的幸运，如果大家表现的比较冷淡，那也是正常现象，不比多想。因为大家对你的性格，对你的工作能力都不熟悉，也不太可能那么快就和你熟络起来。随着你加入时间越来越长，还有和其他同事交集越来越多，大家就会对你有更多了解，很快就会成为熟人，所以在新人在这个问题不必纠结，坦诚的和大家相处就好。
最后的小结：在搞懂了这些原因之后，有没有让你之前的焦虑和不安有所缓解。其实对于职场新人，有这样的压力非常正常，所以，要正确地看待这些情况，以免因为这些不必要的压力给新手期的工作带来负面影响。以上便是初入职场需要了解的几个细节。
