Question

试用期被辞退有没有补偿？

已经签订试用期合同，试用期三个月，已经上班一个半月，3月30号通知我说，经公司决定试用期不通过，让我4月1号去办理离职，没有任何的考核。也没有犯错。请问可以要求补偿吗？

Answer 1

试用期被辞退有没有补偿

试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42 条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。

相关知识：

单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的，按照劳动合同法有关试用期的规定处理，即劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

Answer 2

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Answer 3

不是所有的开除都会获得经济赔偿，具体要看开除的原因是什么，如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的，只有违反劳动合同法相关规定的情况，用人单位才需要支付补偿金。

用人单位支付经济赔偿的情况：

1、用人单位没有实质性的原因就随意开除试用期员工;

2、用人单位私自违反劳动合同约定的条款;

3、单方面想解除劳动关系，终止劳动合同的进行;

试用期期间，出现以下情况被开除的，用人单位不用支付经济赔偿金：

1、员工的工作能力达不到工作岗位的要求;

2、严重违反了用人单位设立的规章制度，不服从用人单位的管理模式，一意孤行;

3、利用职位的权利谋取利益，不配合用人单位的工作执行，导致用人单位遭受经济上的损失;

4、员工同时跟多个用人单位签订劳动协议，对负责的工作内容造成很大的影响，甚至影响到了用人单位的工作进度;

5、员工私自盗取公共财产，泄漏商业机密等，已经构成违法犯罪的行为。

若是试用期期间，员工有出现以上的情况，用人单位随时可以提出解除劳动关系，开除员工，并且不需要支付任何赔偿金。当然，如果员工没有出现上面的情况，依然被用人单位开除的话，员工有权利要求用人单位支付相应的赔偿金，反之可以向劳动局反应情况或者起诉用人单位。

赔偿金额支付标准：具体的赔偿金额要根据劳动法的规定来执行，员工在试用期期间工作时长不够六个月的，用人单位要支付半个月的工资作为赔偿金;工作时长在六个月以上但不够一年的按照一年来执行，需支付一个月的工资作为赔偿金。

以上就是支付赔偿金的相关介绍了，所以说，试用期被开除有没有补偿，还要看具体的原因是哪一方造成开除的。除了上面介绍的几种情况外，还有一些不用赔偿的情况没有说到，大家可以自行去了解。对于求职者来说，工作就是经济的来源，工作是生活的一部分，若是被无情剥夺了，就要懂得维护自己的权益，很多人选择忍气吞声解决，只会让无良的用人单位继续伤害其他求职者。

追问

你这个员工不符合工作岗位可以无限放大呀.不过我也可以说他们没有考核，也没有满三个月，怎么就知道我符合不符合。

Answer 4

试用期没有通过，用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金。需要说明的是，用人单位认定劳动者不适合与劳动者解除合同必须有明确的标准证明。否则，就是违法解除劳动合同。须支付劳动者赔偿。

Answer 5

试用期被辞退，可以领在试用期里面工作的工资。就是你在试用期里面干了多少天，按天计算。至于其他的就没有了，因为你是在试用期里面，试用期跟正式的合同工不一样。那只是试用，如果不合要求，他随时可以跟你解除用人关系。至于其他补偿应该是没有的。
试用期被辞退，可以领在试用期里面工作的工资。就是你在试用期里面干了多少天，按天计算。至于其他的就没有了，因为你是在试用期里面，试用期跟正式的合同工不一样。那只是试用，如果不合要求，他随时可以跟你解除用人关系。至于其他补偿应该是没有的。
试用期被辞退，可以领在试用期里面工作的工资。就是你在试用期里面干了多少天，按天计算。至于其他的就没有了，因为你是在试用期里面，试用期跟正式的合同工不一样。那只是试用，如果不合要求，他随时可以跟你解除用人关系。至于其他补偿应该是没有的。