人们在长期的人力资源招聘工作实践中发展了许多种实用的甄选方法,他们是什么?

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卓行天下4e

2019-06-22 · TA获得超过1.4万个赞
知道大有可为答主
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专业知识笔试、性格测试、能力测试、价值观测试、兴趣测试、情景化小组测试、行为观察等方法,总的来说是考察知识、经验、技能、态度与岗位的适配程度,预测其可能性。

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