Question

单位未提前30天告知员工解除劳动合同的需要赔偿吗

Answer 1

两种情况：1种情况是用人单位因为自己经营的原因要变更和解除与劳动者签订的用工合同的，必须提前30天书面通知劳动者，并对劳动者给予每一年一个月工资的补偿，另行安排工作并协商同意的，可以不给予补偿；2.由于员工不能遵守劳动合同的规定，严重违反企业规章的，解除合同可以不给予补偿。

Answer 2

单位依据
劳动合同法
第三十九条规定
解除劳动合同
的，不需要提前30天通知劳动者。
单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，可以不提前30天通知劳动者，但是应当额外支付一个月工资。