被公司辞退后,因为技术问题想让我回去,我该不该拒绝呢?
首先,做员工,一定要有尊严,如果是我,我永远不会回到一家公司,我必须驱逐我。
生活在世界上,除了赚钱,让自己有尊严。
我不知道如何与公司的领导和公司沟通,但它也是公司的权利,但没有必要辞职。
除非你故意在公司的♪,它可能是另一件事,它将是另一件事,它不会在正常情况下升起,一个是你无助接受老人,第二个是你试图找到一个薪水。单位去。
当员工被淘汰时,它不是人性化企业的风格,涉嫌违反劳动法。没有法律理由减轻员工,这是违法的减轻或恢复劳动关系,或给你双倍的补偿。
现在公司必须由于技术问题而回去,显然没有让你照顾它,告诉你更多关于第一季度的信息。
如果是这样,我会选择,我肯定会返回公司公司公司。它还给了他们两个机会吗?即使第一分辨率有自己的不良因素,它也不会与你的同事回来。
我被公司辞职,领导者告诉我回辩者去,我该怎么办?网友:拒绝
其次,由于技术敏运问题,令人担心它仍然不长。
我相信公司将选择这次,这不是你的技术水平达到高水平,没有人可以取代它。
您还没有进入人才市场“3”,你怎么知道你不会更好?使用机会离开,您可以查看您的市场。而且,你已经被公司辞职了。如果您已经支付了一年的失业保险,您可以获得事业,虽然金额不大,但也是收入。
你会问这个问题,我想缺乏信心,我不知道我能找到一个同行或更好的工作机会,我一直在做生活,我甚至忘记了以前的伤疤。
从心理学的角度来看,人们一直在一个舒适的地方。跳出外部发展独立,包括不自信,但试图尝试新的机会,慢慢适应桥灶梁。
你不想尝试,你怎么知道你不能这样做?
另外,我仍然想要建议,从公司的崛起,有一个令人不快的经历,你必须学会总结,想想什么问题,如何改善,避免下一步。