15个回答
2021-09-25
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从对方的心情判断:
1.情绪低落
如果领导是情绪比较低落地说她好点了,那么这时候最好就是多给她时间休息,就说“那您多休息,早点好起来,公司需要您,我们不打扰您啦。”
因为当看到领导比较疲惫的时候,说明她是没有时间精力去应付其他人的,最好就是说一些慰问的话,然后赶快离开,多给领导休息的时间。
2.比较有精神有笑容
领导要是看起来比较的有精神,没有什么大问题的话,就可以回答说“我们就知道,您平时看着就有干劲,不过我们也是太担心了,所以来看看您,您还是要好好休息,有什么需要就给我们打个电话。”
如果看着领导的精神还可以,状态比较好,就跟她说一些公司的事情,最好是一些好事,让她开心一下。如果她比较担心公司情况就跟她说的详细一点。最重要的还是要多给她时间休息,我们表达一下自己的心意就可以了。
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如果领导在医院的话,你们只是在手机上面去问候他的话,直接可以回复嗯,让他安心养病嗯,祝愿他早日康复,如果是在现场的话呢,可以问一下他的这个病情啊,就是治疗的情况,然后一样是祝愿他早日康复,就可以顺带聊聊闲天之后可以出来了
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领导,生病住院了,你们到医院去看她问候她,她说她好点了。我觉得这种情况你可以说让领导好好的休息,注意身体。早日康复。也可以聊点儿其他的。有趣儿的高兴的事情。这样领导的心情也会很愉悦对他的病情恢复是会很有好处的。
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领导生病了在医院我们问候她她说好点了,是领导在回答你们的问候,你们不用回答,可以说些其他的事情
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可以和领导这样说,好好养病,争取早点康复,然后我们大家等着你回来。而且建议买点东西去看一下领导。
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