参公人员和公务员的区别是什么？
一、性质不同
1、参公：具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
2、公务员：是国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
二、描述范围不同
1、参公：由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管段改洞理范围。
2、公务员：中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
参照管理人员的资格条件：
1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；
2、在管理或专业技术岗位工作；
3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学握枯历。
以上内容参考：百度百科-公务员
以上内歼伏容参考：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理
就区别而言，体现在编制身份和办理身份登记使用表格不同：
一、办理身份登记使用表格不同。参公人员使用的是《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，而党政机关公务员使用的是《公务员登记表》；
二、使用编制有所不同。公务员使用的是行政编制，而参公慧答事业管理人员使用的是事业编制，但也有少数单位使用行政编制。
但其实，区别也不是很大，他们同样有很多共同点：
一是提拔晋升相同。参公管理单位的职务和职级设置与党政机关基本一样，同样执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》等选人用人政策法规，一般来说，提拔晋升的程序相同，同层级速度快慢也差不多。
二是考录方式相同。都需要通过严格的公务员考试才能进入，都可以参加遴选、选调到其他地区其他部门。
三是工资待遇相同。参公管理人员，执行公务员同等的工资和晋升待遇，公世隐务员单位享受的工资搜碧厅待遇和福利参公管理单位都有，相同级别人员的工资收入基本一致。
1、定义态冲不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，而参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重。但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以纤闭拦自由流动。
以上内容参考毁胡：百度百科-参公人员
以上内容参考：百度百科-公务员
1、编制不同
公务员是行政编制，而参公人员为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管好册理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、职位晋升
在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。
3、工作节奏不同
一般来说公务员机关更忙一点，参公机关更闲一点拆袜旁，这主要是与参公单位的性质有关，群团旅橡性的组织一般都属于参公机关，比如，文联、共青团、科协、残联、工会、红十字会、妇联，日常工作中，这些单位的工作压力和工作节奏会比公安局、组织部等机关要轻松一些。
1、编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业丛野编制，只是参照公务员法进行管理。
2、工作量不首肆同
公务员机关更渗芹喊忙一点，参公机关会相对轻松一些。（作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。)
3、晋升机会不同
由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
