想得到面试机会，要怎么写简历？
好的简历有多重要，你的经历是优厚的结果，是你销售自己的产品说明书。好简历，你的品牌广告。请用简洁的语言清楚地表达你的个人价值，帮助你获得更多获得心仪职位的面试机会。我筛选了数千份简历，采访了不到数百名产品经理职位面试官，体验如下。招聘压力大的时候，各面试官或HR停留在简历上的注意力可能只有15秒。在这么短的时间内如何让自己的简历脱颖而出？但是建议应该这样更换简历。
定期整理简历，建立自己的存储库。多因素判断法确认是否传达目标职位，以及如何弥补经验不足，整理简历的亮点，几秒钟吸引面试官的视线，简历内容取舍，为现场面试准备床上用品我将向大家详细介绍以下内容之一。定期梳理简历，制作自己的档案。养成经常更新简历的习惯很重要。不管是否需要离职，保持阶段性更新文件等于完成一次工作阶段总结。在完成工作履历的瞬间更新简历，很难错过重要的信息和细节。有些人可能会隔几年更新简历。写简历时可能会遇到很多问题。
不记得做了什么重要的事情，也没有追踪到当时所做事情的效果。当时已经总结出来的方法论也没有及时平息。我建议产品经理至少要以年为单位更新自己的简历。我自己用“三段式”结构化表达方法。介绍三段方法，我说的第三段是对各工作经历的指针，工作背景，一件事，业绩结果依次介绍。为什么要介绍这三个部分呢？因为要假设面试官不了解我们从事的行业，这样写的话，面试官可以很快地理解工作，一方面更容易反映自己工作的价值。
工作背景，能让面试官更好地理解你所在的工作到底解决什么问题？如何获得利润？这样面试官就更容易理解你工作的价值。如果遗漏这一部分，会有很大的危险。如果面试官不了解你做的工作领域，你的简历就完全看不到了。围绕目标到底做了什么，要说清楚。少使用主观评论语言，多使用客观描述的语言。使企业的价值更加突出。最好有数据化的成果(提高转化率、提高磷效率、降低成本等)。真的不好。也要有里程碑式的成果结果。
