Question

领导是喜欢老实人还是会喜欢能察言观色的聪明人？

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Answer 1

领导当然会更卜搜稿喜欢察言观色的聪明人，因为这样的员工会明白领导的心意，同时也能够真正帮助到领导。

对于领导来说，领导一般不喜欢过于老实的人，虽然这样的员工可以把自己的本职工作做好，但因为很多员工本身不够圆滑，所以他们不知道如何处理身边的人际关系。在一个团队里，领导不仅会关注员工本身的工作能力问题，漏稿更会关注整个团队的整体业绩，一个能够察言观色的聪明人显然能够帮助到整个团队向前发展。

1、领导一般不喜欢老实人。

之所以这样说，主要是因为职场老实人本身并没有什么性格特长，很多老师们也不知道如何拒绝别人。在碰到资源分配的问题时，虽然老实人可以把自己的工作做好，但老实人没有办法真正帮助到团队获得更多的资源。对于领导来讲，领导也会认为老实人在做事的时候过于木讷，他们没有办法真正帮助到领导来管理自己的团队。

2、领导会更加喜欢察言观色的聪明人。

如果一个员工本身会察言观色的话，相关员工本身非常善于了解领导的心意，同时也能够按照领导的要求来做事。在有些特殊的情况下，如果领导和员工甚至其他部门的领导产生冲突的时候，一个察言观色的聪明人可以帮助领导树立自己的权威，所以领导一般会非常器重察言观色的聪明人。

总的来说，我们不仅需要关注自己的本身工作问题，更需要成为一个能够真正帮助到领导的人。在工作的时候，我们不仅需要把自己的业务做好，更需要处理好自己和领导的关系。当我们能够真正帮助到领导的时候，我们就会发现领导会非常乐意给自型孝己提供工作机会，甚至有可能会给自己升职加薪。

Answer 2

喜欢察言观色的聪明人。因为领导会享受自己在职场的地位，而聪明人会迎合自己，所以聪明人更受领导欢迎。

Answer 3

第二种。领导一般都更加喜欢和聪明人打交道，喜欢能够处理好人际关系的人。

Answer 4

肯定是喜欢一个比较会察言观槐斗色的人，在敬明乎未来才可以有很好的解决，而且处理任何事情的时候都特别的圆滑，非常亮悉的机智。