你好！我和领导平时不说话，每次领导见到我就面带笑容给我打招呼哈喽啥意思，有时还用手搭在我肩膀上，？
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当领导特别喜欢某个下属时，确实喜欢和下属交流，多听一些下属的意见，但是领导在公司里主动找下属谈话，或者打招呼时，有时候并不是好事;大部分刚刚毕业的大学生，得到领导的主动关心时，心里确实非常高兴，也会错误地认为自己被领导重视了;不过大家要明白，领导除了有利益的事情，或者为了团队的业绩着想，没有人会主动关心下属的工作，大家对于领导的这种做法，也不要认为是天上掉馅饼，一旦自己配合领导瞎聊，几乎就是在无事献殷勤;大家要明白，领导在关心某个下属，绝对不会是空穴来风，只有看明白这无缘无故的爱，才能够尽量避免吃亏的事情。
公司里新来的同事阿蒙，虽然是个刚刚毕业的大学生，但是工作能力确实比较出众，刚刚加入公司还不到一个月，深受领导的喜欢和爱戴;每次领导遇到困难的事情时，阿蒙也愿意说上几句，并且给出自己的建议，结果每天领导都会关注阿蒙，就算在走廊和卫生间遇到了，领导也是主动和阿蒙打招呼，渐渐阿蒙以为领导已经离不开自己了;后来领导有一项重要的任务，想都没想直接交给阿蒙去做了，由于阿蒙认为是领导对自己的重视，也是拼命地去解决，没想到最后任务没有解决时，替领导背锅的却是自己，这个时候阿蒙才忽然明白，领导对自己的照顾是有原因的。事出反常必有妖，无利不起早，这句话在职场中是最常见的话，大家根据这句话就能够判断出自己的处境;平时关系一般的领导，突然热情地关注自己时，真的并不是什么好事，作为下属在遇到这种情况时也别太高兴，应该先分析下领导的目的，不管如何回答领导，都要谨慎一些，领导给自己安排的任务，也不要在没有思考的情况下，就随便答应下来，一旦自己脑子发热，最终是免不了吃亏的;尤其是领导在给自己画大饼，或者给自己承诺时，切忌小心谨慎;下面小编就来为大家分享，领导主动关心自己时需要明白的三点。
一、表面上跟你的关系好，可能只是利用
不管在什么地方，都会有狗眼看人低这种现象;当某个人在公司里没有背景、能力比较差时，被身边的人欺负是无法避免的，大部分领导为了任务的顺利执行，一般也会让这些下属去做;在面对比较懒惰，或者不好说话的下属时，领导为了让工作顺利的执行，都会在平时主动和下属搞好关系，看似是领导有求于下属，但是在重要的人物面前，下属是无法拒绝领导的;可能有些人说，下属在公司里只有敷衍趋势，才能够被领导重视，但是领导对下属的关系好，却是另一种情况;所以说，大家在遇到领导主动关心自己时，就要时刻小心谨慎了。
二、领导与下属搞好关系，为了自己顺利晋升
已经在领导岗位上的人，心里也会有进一步晋升的想法，要想顺利的晋升就需要拿出好的团队业绩;也有些领导人员，为了稳固自己的位置，也会讨好下属配合自己工作;不管是何种原因，为了让下属配合自己，大部分领导也会主动与没有心思的下属搞好关系;现实的职场就是这样，领导们为了前行道路上的顺利，自然会想办法去寻找帮手，毕竟在有帮手的情况下，会让自己省很多力气;领导主动靠近下属的行为，就是在利用所有可以利用的因素;所以说，领导为了自己的工作，也会想办法和下属搞好关系，来提升自己的业绩和实力。
三、领导与下属搞好关系，是为了让下属帮助自己达到某种目的
高高在上的领导，可以说是整个部门的负责人，完全可以利用手里的权利，来命令下属配合自己工作，不过在这种情况下容易让下属产生怨恨，甚至在背地里给领导使坏;真正聪明的领导，都会将眼光看得比较远，就算是为了自己的利益着想，他们也不会明显地搞个人主义;聪明的领导在发现下属有能力可以帮助自己时，会想办法让下属配合自己，达到某种目的，最重要的还是在零风险的情况下，让下属无条件的帮助自己;所以说，聪明的领导人员为了自己的目的，也会与下属搞好关系。
公司里新来的同事阿蒙，虽然是个刚刚毕业的大学生，但是工作能力确实比较出众，刚刚加入公司还不到一个月，深受领导的喜欢和爱戴;每次领导遇到困难的事情时，阿蒙也愿意说上几句，并且给出自己的建议，结果每天领导都会关注阿蒙，就算在走廊和卫生间遇到了，领导也是主动和阿蒙打招呼，渐渐阿蒙以为领导已经离不开自己了;后来领导有一项重要的任务，想都没想直接交给阿蒙去做了，由于阿蒙认为是领导对自己的重视，也是拼命地去解决，没想到最后任务没有解决时，替领导背锅的却是自己，这个时候阿蒙才忽然明白，领导对自己的照顾是有原因的。事出反常必有妖，无利不起早，这句话在职场中是最常见的话，大家根据这句话就能够判断出自己的处境;平时关系一般的领导，突然热情地关注自己时，真的并不是什么好事，作为下属在遇到这种情况时也别太高兴，应该先分析下领导的目的，不管如何回答领导，都要谨慎一些，领导给自己安排的任务，也不要在没有思考的情况下，就随便答应下来，一旦自己脑子发热，最终是免不了吃亏的;尤其是领导在给自己画大饼，或者给自己承诺时，切忌小心谨慎;下面小编就来为大家分享，领导主动关心自己时需要明白的三点。
一、表面上跟你的关系好，可能只是利用
不管在什么地方，都会有狗眼看人低这种现象;当某个人在公司里没有背景、能力比较差时，被身边的人欺负是无法避免的，大部分领导为了任务的顺利执行，一般也会让这些下属去做;在面对比较懒惰，或者不好说话的下属时，领导为了让工作顺利的执行，都会在平时主动和下属搞好关系，看似是领导有求于下属，但是在重要的人物面前，下属是无法拒绝领导的;可能有些人说，下属在公司里只有敷衍趋势，才能够被领导重视，但是领导对下属的关系好，却是另一种情况;所以说，大家在遇到领导主动关心自己时，就要时刻小心谨慎了。
二、领导与下属搞好关系，为了自己顺利晋升
已经在领导岗位上的人，心里也会有进一步晋升的想法，要想顺利的晋升就需要拿出好的团队业绩;也有些领导人员，为了稳固自己的位置，也会讨好下属配合自己工作;不管是何种原因，为了让下属配合自己，大部分领导也会主动与没有心思的下属搞好关系;现实的职场就是这样，领导们为了前行道路上的顺利，自然会想办法去寻找帮手，毕竟在有帮手的情况下，会让自己省很多力气;领导主动靠近下属的行为，就是在利用所有可以利用的因素;所以说，领导为了自己的工作，也会想办法和下属搞好关系，来提升自己的业绩和实力。
三、领导与下属搞好关系，是为了让下属帮助自己达到某种目的
高高在上的领导，可以说是整个部门的负责人，完全可以利用手里的权利，来命令下属配合自己工作，不过在这种情况下容易让下属产生怨恨，甚至在背地里给领导使坏;真正聪明的领导，都会将眼光看得比较远，就算是为了自己的利益着想，他们也不会明显地搞个人主义;聪明的领导在发现下属有能力可以帮助自己时，会想办法让下属配合自己，达到某种目的，最重要的还是在零风险的情况下，让下属无条件的帮助自己;所以说，聪明的领导人员为了自己的目的，也会与下属搞好关系。
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