老板是老赖,拖欠工资不发怎么办?

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们荣屡赂
2022-08-26 · 超过22用户采纳过TA的回答
知道答主
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您可以向法院申请强制执行有效裁决。你可以自己申请,也可以申请法律援助
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衷蚜戳就jtcH

2022-08-27 · 贡献了超过1076个回答
知道答主
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可以拿生效裁决向法院申请强制执行。可以自己申请,或者申请法律援助
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wgi434
2022-08-27 · 贡献了超过335个回答
知道答主
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可以拿生效裁决向法院申请强制执行。可以自己申请,或者申请法律援助
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龐D521O
2022-09-24 · 超过195用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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老板拖欠工资不发的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:

(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。

(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;

(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2、拖欠工资申请仲裁的程序是怎样的

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;

2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。

4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
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99人间百科百晓生
高粉答主

2022-08-26 · 各类问题均能得心应手
99人间百科百晓生
采纳数:6435 获赞数:18192

向TA提问 私信TA
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试试去沟通一下,如果不行,那就报劳动局或报警处理!
先礼后兵,是传统美德。
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